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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Produkteinführungen und Kampagnen im Brand Management.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Dermokosmetik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Marketing und gestalte innovative Produkte für Apotheken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Brandmanagement oder FMCG/Kosmetik, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit transparentem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Produktmanagement / Brand Management / Marketing Management
Vermarktung von Produkten bei Apotheken und (Fach)Ärzten
Sie brennen für Marketing und möchten in der Pharmaindustrie durchstarten? Oder verfügen über erste Erfahrungen im Marketing in der Pharmaindustrie und möchten sich beruflich verändern? Dann werden Sie (Junior) Brand Manager (w/m/d) in einem dynamischen Unternehmen, mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen, welches Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Das Unternehmen ist auf die Dermokosmetik spezialisiert und die Produkte werden bei Apotheken und (Fach)Ärzten vertrieben.
Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei Produkteinführungen und/oder einem Relaunch
- Erstellung von Marketingmaterialien für (Fach)Ärzte & Apotheken
- Unterstützung bei Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen
- Erstellung und Auswertung von Reportings und Analysen
- Selbstständige Übernahme von Teilprojekten
- Unterstützung bei social media Aktivitäten
Anforderungsprofil
- Erste Berufserfahrungen im Brandmanagement, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie (OTC oder RX). Alternativ gerne im Bereich FMCG oder Kosmetik.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Engagement, Freude daran Neues zu lernen und über den Tellerrand hinaus zu blicken
- Zahlenaffinität gepaart mit Freude an der Ideenfindung
- Sie bringen sich gerne proaktiv ein und mögen es, Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich zu übernehmen
Vergütungspaket
- Eine unbefristete Direktanstellung in Vollzeit bei einem internationalen Unternehmen
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen einen bestmöglichen Start im neuen Unternehmen ermöglicht
- Die Chance sich im Brand Management weiterzuentwickeln und gefördert zu werden
- Ein dynamisches Team, Wertschätzung & Anerkennung Ihrer Leistungen, transparente Kommunikation
Details erläutere ich ebenfalls gerne in einem ersten Telefonat.
Kontakt
Annabelle Luther
Referenznummer JN-112025-6894048
Beraterkontakt +49 1622643373
(Junior) Brand Manager (m/w/d) OTC/OTX Augsburg Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Brand Manager (m/w/d) OTC/OTX Augsburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Brand Manager (m/w/d) OTC/OTX Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als (Junior) Brand Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pharmaindustrie und speziell über Dermokosmetik. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Marke beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kreativität
Da du an der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen beteiligt sein wirst, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für die neue Position vorschlagen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Brand Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu entwickeln.