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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von B2B-Kunden und UnterstĂĽtzung bei digitalen Finanzierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech mit Start-up-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und humorvollem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen mit KI und digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Baufinanzierung und digitale Affinität sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Intro FinTech trifft Sparkassenwelt Digital, nah am Kunden, viel Gestaltungsspielraum.
Firmenprofil: Unser Mandant ist ein innovatives FinTech innerhalb eines etablierten Konzernumfelds, das digitale Marktplätze und Plattformlösungen für die Sparkassen‑Finanzgruppe entwickelt. Trotz Konzernanbindung arbeitet das Unternehmen mit Start‑up‑Mentalität, kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsfreiraum - Digitalisierung, KI‑gestützte Prozesse und Plattformökonomie stehen klar im Fokus. Ein modernes Mindset, ausgeprägter Teamzusammenhalt und eine offene, humorvolle Kultur prägen die Zusammenarbeit.
Aufgabengebiet:
- Betreuung und Unterstützung von B2B‑Kund:innen (z. B. Sparkassen, Vermittler:innen) rund um digitale Finanzierungs‑ und Immobilienprozesse
- Bearbeitung von Anfragen zu Konditionen, Parametern und Angeboten innerhalb der Plattform
- Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, internen Fachbereichen und technischen Teams
- UnterstĂĽtzung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen - perspektivisch auch unter Einsatz von KI
- Mitarbeit in Projekten rund um digitale Vertriebs‑ und Beratungsansätze
- Sicherstellung einer hohen Service‑ und Lösungsqualität im Tagesgeschäft
Anforderungsprofil:
- Erste Erfahrung im Finanz‑, Banken‑, Immobilien‑ oder Vermittlerumfeld von Vorteil, aber kein Muss
- Interesse an Baufinanzierung, Immobilien und digitalen Geschäftsmodellen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Digitale Affinität und Offenheit für neue Tools, Prozesse und KI‑gestützte Lösungen
- Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln (umfangreiche Einarbeitung vorgesehen)
VergĂĽtungspaket:
- Direktvermittlung in ein wachsendes, etabliertes FinTech‑Unternehmen
- Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung (6-12 Monate) mit echtem Know‑how‑Aufbau
- Hybrides Arbeitsmodell mit festen Teamtagen und großzügigem Homeoffice‑Anteil
- Moderne Arbeitsweise mit viel Raum fĂĽr Mitgestaltung und eigene Ideen
- Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und Humor
- Arbeiten in einem Umfeld, in dem Innovation, Digitalisierung und KI aktiv vorangetrieben werden
- Hundefreundliches Büro an ausgewählten Tagen (nach klaren Regeln)
Kontakt: Leoni Richert, Referenznummer JN-052026-7011325, Beraterkontakt +491622033358
(Junior) Consultant Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im FinTech-Bereich. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du über neue Tools oder Trends im FinTech-Bereich Bescheid weißt, bring das in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie sie dich auf die Rolle als (Junior) Consultant vorbereiten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeig dein Interesse an FinTech!: Da wir im FinTech-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und der Sparkassenwelt zeigst. Mach deutlich, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an dieser Branche fasziniert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im FinTech-Bereich vertraut, insbesondere in Bezug auf digitale Finanzierungs- und Immobilienprozesse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Informiere dich über die neuesten Tools und Technologien, die im FinTech-Bereich verwendet werden. Im Interview kannst du dann deine Offenheit für neue Prozesse und KI-gestützte Lösungen betonen und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.