Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Unternehmen und Talente zusammen und mache Projekte zum Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit kollegialem und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsorientierter Bonus und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine inklusive Kultur, die dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die wirklich etwas bewegen und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Motivation, Teamarbeit und erste Vertriebserfahrung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Firmenprofil
Wer wir sind: Global Player: 37 Länder, 7.000+ Mitarbeitende. In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin. Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen. Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten.
Aufgabengebiet
Was du bei uns machst: Du bringst Unternehmen und Talente zusammen und machst jedes Projekt zum echten Erfolgserlebnis. Du baust starke Beziehungen zu Kund:innen auf, verstehst ihre Business-Modelle und entwickelst passende Strategien. Du pitchst, entwickelst neue Business-Chancen und führst aktiv Meetings: jeden Tag anders, jeden Tag spannend. Du berätst deine Kund:innen strategisch und gestaltest Prozesse, die wirklich etwas bewegen. Repräsentation von Michael Page bei Branchen-Events und Networking-Veranstaltungen.
Anforderungsprofil
Was du mitbringst: Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation. Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln. Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - und sprichst Deutsch & Englisch fließend.
Vergütungspaket
Warum PageGroup? Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt: Professionelle & Finanzielle Entwicklung - Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsorientierter Bonus. Inclusive Culture - Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported. Customer Focus - Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen. Wellbeing - Ob Office oder Hybrid: Flexibilität & dein Wohlbefinden stehen ganz weit oben. Growth & Rewards - Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen und transparente Beförderungen. Tools & Tech - Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung. Social Impact - Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
Kontakt
Gerald Ohnesorge
Beraterkontakt: +4915221749900
Junior Consultant Sales - Internationale Beratung Arbeitgeber: Michael Page
Als Junior Consultant Sales bei Michael Page erwartet dich ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, die echte Veränderungen bewirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur bist du Teil eines globalen Unternehmens, das in 37 Ländern tätig ist und dir zahlreiche Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant Sales - Internationale Beratung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Herausforderungen in der Beratung auf sozialen Medien. Das kann dir helfen, als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Sales - Internationale Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Consultant Sales brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Projekte zum Erfolg geführt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bevor du zum Interview gehst. Schau dir an, wie sie sich selbst beschreiben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie gut zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, unterstreichen – genau das, was für die Rolle als Junior Consultant Sales wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Unternehmens.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen!
