Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Betreuung eines Vertriebsgebiets sowie Kundenberatung nach Einarbeitung.
- Unternehmen: Innovatives MedTech-Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und hoher Qualität.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Idealer Einstieg in den MedTech‑Vertrieb
Strukturierte Einarbeitung & Entwicklung
Unser Kunde ist ein etabliertes MedTech‑Unternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Wachstumsstrategie. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige medizinische Produkte für den professionellen Einsatz im klinischen Umfeld. Qualität, regulatorische Sicherheit und partnerschaftliche Kundenbeziehungen stehen im Fokus. Neue Mitarbeitende werden gezielt gefördert und langfristig entwickelt.
Aufgabengebiet
- Schrittweiser Aufbau und Betreuung eines definierten Vertriebsgebiets
- Unterstützung bei der Pflege und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Mitarbeit bei der Neukundengewinnung
- Beratung von Kunden zu Produkten und Lösungen nach intensiver Einarbeitung
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System
- Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. im kaufmännischen, medizinischen oder technischen Bereich
- OTA (Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten) sind ausdrücklich herzlich willkommen
- Erste Berührungspunkte mit Kunden, Beratung oder Vertrieb von Vorteil, aber kein Muss
- Interesse an Vertrieb, Beratung und langfristigen Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Eigenmotivation
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Einstiegsmöglichkeit im Vertrieb auch ohne langjährige Vertriebserfahrung
- Umfassende, strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
- Attraktives Fixgehalt mit entwicklungsfähiger variabler Vergütung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsstrukturen
- Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Junior Gebietsleiter (m/w/d) Implantate Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine strukturierte Einarbeitung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten im MedTech-Vertrieb bietet. Die Unternehmenskultur fördert partnerschaftliche Kundenbeziehungen und legt großen Wert auf Qualität und Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Vergütungspaket, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und langfristigen Karrierechancen in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Gebietsleiter (m/w/d) Implantate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du Interesse an der MedTech-Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Vertrieb ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Übe deine Gesprächsführung und sei bereit, Fragen zu stellen und zuzuhören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Gebietsleiter (m/w/d) Implantate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Gebietsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits erste Berührungspunkte im Vertrieb oder in der Kundenberatung hattest, lass uns das wissen! Wir suchen nach motivierten Talenten, die sich weiterentwickeln möchten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das MedTech-Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Wenn du bereits mit Kunden gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Einarbeitung
Da das Unternehmen eine strukturierte Einarbeitung bietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu vorzubereiten. Frag nach, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Unterstützung du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erwarten kannst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft innerhalb deiner Region erfordert, solltest du dies im Interview ansprechen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, die notwendigen Reisen zu unternehmen, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
