Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Finanzmarkt und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Renommierte Vermögensverwaltung mit Fokus auf Exzellenz und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, uncapped Bonus und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem feiernden Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Premium-B2B-Vertrieb und mache echte Business-Deals.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und unternehmerisches Denken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Spannendes und dynamisches Umfeld
Unser Kunde ist eine renommierte, inhabergeführte Vermögensverwaltung, die das Vermögen anspruchsvoller Privatkunden und Family Offices mit höchster Exzellenz betreut. Um unseren Marktanteil weiter auszubauen, setzen wir auf ein exklusives Wachstumsmodell und etablieren eine neue Inhouse-Einheit, die unsere strategische Marktpräsenz direkt vorantreibt.
Aufgabengebiet
- Strategische Marktdurchdringung: Du analysierst den Banken- und Finanzmarkt, identifizierst potenzielle strategische Partner (Top-Berater und Markt-Spezialisten) und nimmst die Erstansprache via Telefon und digitalen Kanälen selbst in die Hand.
- Die Wachstums-Story pitchen: Du bist die vertriebliche Speerspitze unseres Hauses - du verkaufst potenziellen Partnern unsere Vision, unsere Plattform und die echten Mehrwerte, die sie durch eine Kooperation mit uns genießen.
- Beziehungsaufbau auf High-Level: Du führst die ersten Sondierungsgespräche, baust langfristiges Vertrauen im Markt auf und qualifizierst die Kontakte für die Geschäftsführung vor.
- Deal-Begleitung: Du steuerst das gesamte Beziehungsmanagement vom ersten diskreten Kennenlernen über die Präsentation unserer Konzepte bis hin zum erfolgreichen Onboarding des neuen Partners.
Anforderungsprofil
- Reine Sales-DNA: Du liebst die Jagd, hast keine Angst vor dem Hörer und willst beweisen, dass du im Premium-B2B-Segment Abschlüsse machen kannst (erste Erfahrung im Vertrieb, Promotion oder Account Management ist ein großes Plus).
- Eloquenz & Stil: Du bewegst dich sicher auf dem Parkett der Finanzwelt, drückst dich geschäftsmäßig auf Augenhöhe aus und überzeugst durch ein verbindliches, souveränes Auftreten.
- Unternehmerisches Denken: Du verstehst, wie Business-Deals funktionieren, und hast den Instinkt dafür, wann ein potenzieller Partner strategisch zu unserem Haus passt.
- Hunger auf Erfolg: Du bist ehrgeizig, willst schnell lernen und suchst den perfekten Einstieg direkt auf der Unternehmensseite einer Top-Finanzadresse, um echte Business-Deals zu drehen.
Vergütungspaket
- Solides Fundament: Ein verlässliches Einstiegsgehalt bei einer Top-Vermögensverwaltung.
- Uncapped Bonus: Deine Performance im Netzwerk-Ausbau wird belohnt - über ein starkes, transparentes Bonussystem wirst du an jedem erfolgreichen Partner-Gewinn direkt und ohne Deckelung beteiligt.
- Premium Sales- & Business-Schule: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, sondern bilden dich intensiv in strategischer Einwandbehandlung, High-Level-Vertrieb und Markt-Psychologie aus.
- Kultur der Gewinner: Ein moderner, edler Arbeitsplatz, extrem kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Kontakt: Marvin Meza
Referenznummer: JN-062026-7029723
Beraterkontakt: +49 1788005789
Junior HR Client & Sales Manager (m/w/d) - Financial Services Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einer renommierten, inhabergeführten Vermögensverwaltung, die nicht nur ein solides Einstiegsgehalt, sondern auch ein uncapped Bonussystem für erfolgreiche Partnergewinne bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungswege, während intensive Schulungen im Bereich Vertrieb und Marktpsychologie sicherstellen, dass du schnell wachsen und deine Karriere im Premium-B2B-Segment vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Client & Sales Manager (m/w/d) - Financial Services erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzwelt ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Greif zum Telefon und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern oder Partnern. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Pitch deine Vision!
Bereite einen kurzen Pitch vor, in dem du erklärst, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Konzentriere dich auf deine Stärken und wie du zur Wachstums-Story des Unternehmens beitragen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich an dieser Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Client & Sales Manager (m/w/d) - Financial Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für unser Team mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Zeige, dass du die Sprache der Branche sprichst und verstehst, wie dein potenzieller Arbeitgeber in diesem dynamischen Umfeld agiert.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir, wie du die Vision und die Mehrwerte des Unternehmens potenziellen Partnern präsentieren würdest. Übe deinen Pitch, damit du im Interview selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in der Rolle viel telefonieren und kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Eloquenz unter Beweis stellst. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen.
✨Hebe deinen Ehrgeiz hervor
Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deinen Hunger nach Erfolg und deine Fähigkeit, im Vertrieb zu glänzen, verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich in einem leistungsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
