Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne B2B-Verträge und berate die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Führender, krisenresistenter B2B-Dienstleister mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für echte Lebensqualität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direkter Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung mit beiden Examina und mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen.
Unser Mandant ist ein führender, krisenresistenter und stark expandierender B2B-Dienstleister, der als strategischer Key-Player eng mit der deutschen Industrie und dem Mittelstand vernetzt ist. Abseits von starren Großkanzlei-Strukturen und dem klassischen "Bedenkenträger-Mentalität" erwartet Sie hier ein agiles, modernes und wirtschaftsorientiertes Umfeld. Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und echter Freiraum für pragmatische Lösungen zeichnen die Unternehmenskultur unseres Mandanten aus.
Aufgabengebiet
- Gestaltung & Innovation: Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von modernen, rechtssicheren B2B-Vertragswerken, insbesondere im Rahmen von Produktneuplatzierungen.
- Vertragsmanagement: Eigenverantwortliche Prüfung und Verhandlung komplexer wirtschaftsrechtlicher Verträge mit externen Partnern, Dienstleistern und strategischen Key Accounts.
- Inhouse Consulting: Proaktive, lösungsorientierte Beratung der Geschäftsführung sowie der operativen Fachbereiche in allen relevanten zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
- Strategische Steuerung: Koordination, Mandatierung und strategische Steuerung externer Rechtsanwaltskanzleien bei gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten.
- Prozessoptimierung: Analyse rechtlicher Risiken und Ableitung von pragmatischen, kaufmännisch sinnvollen Handlungsempfehlungen zur Optimierung interner Workflows.
Anforderungsprofil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden staatlichen Examina (idealerweise mit einem fundierten Notenprofil im Prädikats- oder guten "Befriedigend"-Bereich).
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Inhouse-Jurist in einem Wirtschaftsunternehmen oder als Rechtsanwalt in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.
- Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse im allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrecht; idealerweise bringen Sie erste Berührungspunkte mit dem Insolvenz-, Zwangsvollstreckungs- oder Vertriebsrecht mit.
- Mindset: Exzellentes wirtschaftliches Verständnis, ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte für Nicht-Juristen verständlich auf den Punkt zu bringen.
- Persönlichkeit: Ein souveränes, verbindliches Auftreten, diplomatisches Geschick und eine stark ausgeprägte Teamplayer-Mentalität.
Vergütungspaket
- Perspektive & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich kerngesunden, zukunftssicheren Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Work-Life-Integration: Attraktive Vergütung, planbare Arbeitszeiten ohne Kanzlei-Druck sowie flexible Home-Office- und Teilzeitoptionen für eine echte Lebensqualität.
- Einfluss: Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Führungsebene, in der Ihre juristische Einschätzung echtes Gewicht hat.
- Atmosphäre: Ein dynamisches, wertschätzendes Team, flache Hierarchien und moderne Office-Strukturen.
Kontakt: Marvin Meza, Referenznummer JN-052026-7022296, Beraterkontakt +49 1788005789
(Junior) Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für (Junior) Legal Counsel, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren B2B-Dienstleistungsunternehmen, das eng mit der deutschen Industrie vernetzt ist, ist dies ein idealer Ort für Juristen, die pragmatische Lösungen schätzen und in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Legal Counsel (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und unser Wissen überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Legal Counsel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und agile Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Kultur einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du zu einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe passt.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da die Position viel mit der Prüfung und Verhandlung von Verträgen zu tun hat, solltest du dich auf typische Fragen zu Vertragsmanagement und Verhandlungsstrategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige dein wirtschaftliches Verständnis
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem exzellenten wirtschaftlichen Verständnis. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe juristische Sachverhalte für Nicht-Juristen verständlich machen kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du dies bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei bereit für praktische Lösungen
Das Unternehmen legt Wert auf pragmatische Lösungen. Überlege dir, wie du rechtliche Risiken analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten kannst. Im Interview kannst du konkrete Vorschläge machen, wie du interne Workflows optimieren würdest.
