Junior Recruitment Consultant (m/w/d) Jetzt bewerben
Junior Recruitment Consultant (m/w/d)

Junior Recruitment Consultant (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Talente finden und sie mit großartigen Unternehmen verbinden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das den Berliner Arbeitsmarkt revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalwesen haben.
  • Andere Informationen: Egal ob Schüler oder Student, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Junior Recruitment Consultant (m/w/d)Der Berliner Arbeitsmarkt gehört dir! Komm in unser Team und we…

Junior Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) in Berlin profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro im Herzen der Stadt, um deine Karriere im Recruiting voranzutreiben. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten in einem spannenden Markt zu entfalten.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Recruitment Consultant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends auf dem Berliner Arbeitsmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die besten Talente zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen im Recruiting zu teilen, auch wenn sie begrenzt sind. Zeige, dass du lernbereit bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie wir unsere Rekrutierungsprozesse verbessern können. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zum Erfolg des Teams beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruitment Consultant (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Netzwerkfähigkeiten
Organisationstalent
Zeitmanagement
Analytisches Denken
Teamarbeit
Vertrautheit mit Rekrutierungstools
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Präsentationsfähigkeiten
Selbstmotivation
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Junior Recruitment Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die dich für diese Position qualifizieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich als Junior Recruitment Consultant auszeichnet. Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Personalwesen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die aktuellen Trends im Berliner Arbeitsmarkt, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Junior Recruitment Consultant ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut, um sicherer zu werden.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Betone deine Teamfähigkeit

Recruitment erfordert oft Zusammenarbeit. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
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  • Junior Recruitment Consultant (m/w/d)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-16

  • Michael Page

    Michael Page

    1000 - 5000
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