Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den technischen Vertrieb und entwickle Kundenkontakte im Außendienst.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit stabiler Marktposition und familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernen Arbeitsmitteln und strukturierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem krisensicheren Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrung in der Aufzugstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Etabliertes Unternehmen mit hoher Stabilität und Wachstum. Perfekte Chance, technischen Vertrieb aktiv zu gestalten.
Über meinen Mandanten: Mein Mandant ist ein etabliertes, international tätiges mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Aufzugsbau und moderne Fördertechnik. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovationskraft und Kundennähe hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition erarbeitet und betreut einen umfangreichen nationalen sowie internationalen Kundenstamm. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen, krisensicheren Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden, familiären Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative ausdrücklich gefördert wird.
Aufgabengebiet:
- Durchführung und Vorbereitung von Kaltakquise-Aktivitäten
- Aktive Betreuung und Entwicklung von Kundenkontakten im Außendienst
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten mithilfe gängiger Systeme (SAP, SAE, MS Office)
- Eigenständige Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Vorbereitung und Erstellung unterschriftsreifer Verträge
- Pflege und Verwaltung von Anfragen sowie Aufträgen in CRM- (Salesforce) und ERP-Systemen
- Enge Abstimmung mit Projektleitung, Konstruktion und Serviceabteilungen
- Analyse und Auswertung von Vertriebskennzahlen sowie Pflege von CRM-Daten
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Kundenbesuchen
- Erstellung von Besuchsberichten sowie strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Aufzugstechnik
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 und Salesforce
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gutes Zeitmanagement
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung und Prozessverständnis
Vergütungspaket:
- Attraktive Vergütung: ca. 60.000 € Fixgehalt zzgl. variable Anteile
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
- 30 Urlaubstage (inkl. zusätzlicher Unternehmensurlaubstage)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten
Kontakt: Jan Scheske
Referenznummer: JN-072026-7057897
Beraterkontakt: +49403250742062
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - Aufzugstechnik - Süden erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
