Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Ausbau von Geschäftsbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: TOP Personalberatung mit kollegialer Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Trainings und individuelle Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und baue langfristige Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tolles, kollegiales Umfeld
Hoher Gestaltungsspielraum bei Vertragsverhandlungen und Vertriebsstrategie
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine TOP Personalberatung.
Aufgabengebiet
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Persönliche Beratung von Unternehmen zu ihren Personalbedarfen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Durchführung persönlicher und virtueller Kundentermine
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Priorisierung deiner Projekte
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine erstklassige Customer- und Candidate Experience sicherzustellen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Sales, Recruiting oder in einer beratungsintensiven Dienstleistung
- Spaß daran, Kunden persönlich kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation sowie eine vertriebsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern
- Eigenverantwortliches Arbeiten, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung beim Einstieg
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karriereperspektiven
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
- Regelmäßige Trainings und individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten
Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer JN-072026-7066927
Beraterkontakt +49 1788005817
Junior Sales Manager (m/w/d) - Deutschland Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) - Deutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
