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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kund:innen im Beratungsprozess und führst Recruiting-Prozesse zum Erfolg.
- Arbeitgeber: PageGroup ist ein globales Unternehmen, das Fach- und Führungskräfte vermittelt und Leben verändert.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Kundenbeziehungen sowie Recruiting mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und eigenverantwortlich Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Sales Manager:in Digital Services (m/w/d) – H
- Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratngsprozesses unterstützt
- Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
- Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
- Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
- Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg.
- Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich.
- Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus.
- Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
(Junior) Sales Manager:in Digital Services (m/w/d) - H Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager:in Digital Services (m/w/d) - H
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei PageGroup arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Kunden-Pitches vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Projekte sammelst. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten! Übe, wie du Konditionen sowohl mit Kunden als auch mit Kandidat:innen erfolgreich aushandeln kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager:in Digital Services (m/w/d) - H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als (Junior) Sales Manager:in Digital Services wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich Kundenberatung und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Business Development ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatungsbranche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten hast.
✨Bereite dich auf Kunden-Pitches vor
Übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du potenzielle Kunden von deinem Ansatz überzeugen musst, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Konditionen zu verhandeln. Überlege dir im Voraus, welche Punkte für dich wichtig sind und wie du diese im Gespräch ansprechen kannst.
✨Baue eine Beziehung auf
Denke daran, dass es nicht nur um die Fakten geht, sondern auch um die zwischenmenschliche Verbindung. Sei freundlich, authentisch und zeige Interesse an den Menschen, mit denen du sprichst.
