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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und strategische Entwicklung von Key Accounts im elektrotechnischen Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative elektrotechnische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und klare Entwicklungsperspektiven in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Kenntnisse in Elektrotechnik oder Gebäudeautomation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Direkter Zugang zu Schlüssel- und OEM‑Kunden in einem attraktiven Industriemarkt. Hoher Innovationsgrad im Bereich Gebäude‑, Regelungs‑ und Energietechnik.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, technologisch spezialisiertes Industrieunternehmen mit Fokus auf elektrotechnische Steuerungs- und Regelungslösungen. Das Unternehmen agiert international, ist mittelständisch geprägt und verbindet Innovationskraft mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Marktposition im zugeordneten Vertriebsgebiet
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts sowie OEM‑ und Handelspartnern
- Lösungsorientierter Vertrieb erklärungsbedürftiger elektrotechnischer Produkte und Systeme
- Entwicklung kundenspezifischer Konzepte in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen
- Beobachtung von Markt‑, Technologie‑ und Wettbewerbstrends zur Ableitung von Vertriebsstrategien
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Schulungen, Messen und Branchenveranstaltungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Key Account Management oder Außendienst im B2B‑Umfeld
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise in Elektrotechnik, Elektronik oder Gebäudeautomation
- Branchenkenntnisse in Gebäudetechnik, Regelungstechnik, Energie‑ oder Automationslösungen
- Starke analytische, kommunikative und vertriebliche Kompetenz mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Strategisch relevante Vertriebsposition mit hoher Eigenständigkeit und klarer Entwicklungsperspektive. Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs‑ und Coachingangebot. Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice‑Option und moderner Außendienstausstattung. Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und zusätzlicher Sozialleistungen.
Kontakt
Maximilian Dormann
Beraterkontakt +49304000470008
Key Account Manager EGH | Elektrotechnik & Regeltechnik Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager EGH | Elektrotechnik & Regeltechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Verpasse nicht die Chance, bei Messen oder Branchenveranstaltungen präsent zu sein. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und dein Netzwerk erweitern. Das ist eine großartige Möglichkeit, um in der Branche sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager EGH | Elektrotechnik & Regeltechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key Account Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Elektrotechnik und Regeltechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Branchenkenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im aktuellen Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers.