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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im IT-Bereich und Verantwortung fĂĽr den gesamten Sales-Zyklus.
- Arbeitgeber: FĂĽhrender IT-Dienstleister mit klarer Wachstumsagenda und professionellen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsorientierte Boni und Dienstwagenregelung.
- Andere Informationen: Starkes internes Setup und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Senior Key Account Manager und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-IT-Vertrieb und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wenn du Vertrieb machst, weil du abschlieĂźen willst! Wenn du Marktanteile holen willst statt Accounts zu verwalten!
Unser Mandant ist ein führender IT‑Dienstleister mit starker Marktposition, klarer Wachstumsagenda und professionellen Strukturen. Verkauft werden komplexe IT‑Lösungen, Services und Rahmenverträge an öffentliche Auftraggeber, regulierte Kunden sowie Enterprise‑Organisationen.
Diese Rolle ist kein Endpunkt, sondern ein Sprungbrett. Bei nachweisbarer Performance entwickelst du dich weiter in Richtung:
- Senior Key Account Manager (strategische Großkunden & Rahmenverträge)
- Business Development / New Markets
- Teamlead / Sales Lead
- Perspektivisch: Vertriebsmanagement / Sales Leadership
Weiterentwicklung passiert hier nicht über Betriebszugehörigkeit, sondern über Ergebnisse, Marktimpact und Verantwortung.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise im IT‑Umfeld - strukturiert, konsequent, hartnäckig
- Erschließung neuer Kunden im Public‑, Enterprise‑ oder regulierten Umfeld
- Aufbau, Platzierung und Weiterentwicklung von IT‑Rahmenverträgen
- Volle Verantwortung für den kompletten Sales‑Cycle: Erstkontakt → Bedarf → Lösung → Angebot → Verhandlung → Abschluss
- Steuerung und Qualifizierung einer belastbaren Sales‑Pipeline
- Führung komplexer Kunden‑ und Entscheidungsstrukturen auf Management‑ und C‑Level
- Enge Zusammenarbeit mit Bid‑Desk, Presales, Solution Sales und Herstellern
- Klare Verantwortung fĂĽr Umsatz, Marge und nachhaltiges Wachstum
Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B‑IT‑Vertrieb
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
Erfahrung mit komplexen IT‑Lösungen, Services oder Projekten
Idealerweise Berührungspunkte mit öffentlichen Auftraggebern, Rahmenverträgen oder Enterprise‑Kunden
Ausgeprägte Hunter‑Mentalität: Drive, Abschlussstärke, Ehrgeiz
Souveränes Auftreten auf Entscheider‑Ebene
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft - Vertrieb findet beim Kunden statt
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Eine harte Vertriebsrolle mit echtem Markt‑ und Umsatzhebel
Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte, ungedeckelte Bonuslogik
Dienstwagenregelung und professionelle Vertriebs‑Ausstattung
Starkes internes Setup: Presales, Bid‑Desk, Hersteller‑Support
Weiterbildung mit klarer Ausrichtung auf Karriere im Vertrieb
Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, belohnt und gefördert wird.
Key Account Manager (m/w/d) - Neukunden Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) - Neukunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Vertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) - Neukunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Key Account Manager brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-IT-Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den IT-Dienstleister und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen öffentliche Auftraggeber und Enterprise-Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Marktposition des Unternehmens und seine Wachstumsagenda kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Neukundenakquise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Frage nach, wie das Unternehmen Leistung misst und belohnt. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf Entscheider-Ebene agieren wirst, ist es wichtig, souverän und professionell aufzutreten. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, auch in Englisch kommunizieren zu können, falls dies im Gespräch erforderlich ist.