Intro .modernes Unternehmen UKG, HiBob, HRIS- Systeme, Human Resources Information System, Data Analyst Firmenprofil Start: ASAP Dauer: 3 Monate Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote Projektsprache: englisch Aufgabengebiet Analyse und Bewertung von Mitarbeiterdaten aus HR-Systemen, Excel-Dateien und Altsystemen zur Sicherstellung von Datenqualität und Vollständigkeit Identifikation und Bereinigung von Datenlücken, Inkonsistenzen sowie fehlerhaften oder veralteten Datensätzen Standardisierung globaler HR-Daten (u. a. Jobtitel, Organisationsstrukturen, Standorte, Beschäftigungsarten, Reporting-Linien) Datenmapping und Transformation von bestehenden Systemen in das neue globale HRIS unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen Durchführung von Datenvalidierungen, Testmigrationen sowie Fehleranalyse und -behebung während der Migrationsphasen Erstellung und Pflege von Data Dictionaries, Mapping-Dokumentationen und Data-Governance-Regeln Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT, Finance und dem Implementierungsteam zur Sicherstellung der Datenqualität Unterstützung von UAT-Tests, Cutover- und Go-Live-Aktivitäten im internationalen Umfeld Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO/GDPR- und Datenschutzanforderungen Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung als HR Data Analyst , HRIS Analyst oder in vergleichbaren HR-Datenprojekten Erfahrung in internationalen HRIS-Implementierungen und/oder Datenmigrationsprojekten Fundiertes Verständnis von HR-Datenstrukturen, Organisationsmanagement, Beschäftigungshistorien und Vergütungsdaten Sehr gute Kenntnisse in Excel (Power Query, Pivot-Tabellen, S-Verweise/XLOOKUPs) Erfahrung mit HRIS-Systemen wie UKG, HiBob, Workday oder SuccessFactors Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise bei der Analyse großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellen Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im internationalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personaldaten sowie Kenntnis von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen Fließende Englischkenntnisse; internationale Projekterfahrung von Vorteil Vergütungspaket Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung. Gerne via E-Mail. Beste Grüße Kontakt Nicole Minchin Referenznummer JN-102026-7118518 Beraterkontakt +491722364347
Interim HR Data Analyst (m/w/d) HiBob in Köln Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
