Intro Kommunikationsstärke einsetzen Karrierechancen nutzen Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einem modernen Logistikbereich. Das Unternehmen legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsabläufe, Arbeitssicherheit und eine kollegiale Zusammenarbeit. Aufgabengebiet Be- und Entladen von Lkw mittels Gabelstapler Ein- und Auslagern von Waren Kommissionieren und Bereitstellen von Materialien Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen Buchung von Warenbewegungen im Lagerverwaltungssystem Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsvorschriften Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich oder einschlägige Berufserfahrung in der Logistik Gültiger Staplerschein sowie sichere Fahrpraxis Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit, sofern erforderlich Vergütungspaket Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Strukturierte Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Lagerflächen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie gute Verkehrsanbindung Kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-072026-7055550 Beraterkontakt +49 1733803715
Lagerist (m/w/d) - Staplerschein Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
