Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Talententwicklungsinitiativen für eine positive Lernerfahrung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Genf mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lernen und Entwicklung sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Michael Page unterstützt einen internationalen Kunden in Genf, der einen Fachmann für Lernen und Entwicklung sucht, um Talententwicklungsinitiativen in der gesamten Organisation zu entwerfen, zu koordinieren, umzusetzen und zu evaluieren. Sie werden Entwicklungsprogramme vorantreiben und ein positives Lernerlebnis für die Mitarbeiter sicherstellen. In Berichtslinie zum Leiter des Talentmanagements werden Sie Projekte von der Planung bis zur Evaluation leiten, mit externen Anbietern zusammenarbeiten, Teilnahme Daten analysieren und Erkenntnisse vorbereiten.
Learning & Talent Development Programs Lead Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
