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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des Datenmanagements und gestalte Prozesse von Grund auf.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit innovativem Ansatz in Schwerin.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Remote-Möglichkeiten und attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein leistungsfähiges Datenmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Warehouse Management, insbesondere mit SAP BW/4HANA.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern für innovative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Intro Modernes Unternehmen Leitung Datenmanagement Firmenprofil Standort: 99% vor Ort in Schwerin (1-2 Mal pro Woche Remote möglich) Auslastung: Vollzeit Aufgabengebiet Zum Projekt: Sie übernehmen die Leitung des neu aufzubauenden Bereichs Datenmanagement und gestalten dessen Struktur und Prozesse von Grund auf mit. Ziel ist die Entwicklung eines leistungsfähigen, bankenkonformen Datenmanagements, das sowohl internen Fachbereichen als auch externen Berichtspflichten (z. B. gegenüber EU-Institutionen) gerecht wird. Anforderungsprofil Ihre Verantwortlichkeiten Aufbau und strategische Leitung des Bereichs Datenmanagement Verantwortung für bestehende SAP BW/4HANA-Umgebung Konzeption und Umsetzung von ETL-Prozessen Entwicklung und Überwachung von Reporting-Strukturen Historisierung und Modellierung von Daten (zentrales Kernthema) Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI Entwicklung nutzerorientierter Tools für zwei Zielgruppen: Interne Fachbereiche (mit hoher Datenkompetenz) Externe Stakeholder (mit geringer technischer Expertise) Sicherstellung der Datenqualität und regulatorischen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern Vergütungspaket Ihr Profil Nachweisbare Erfahrung im Business Warehouse Management, insbesondere mit SAP BW/4HANA Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Cubes und ETL-Prozessen Erfahrung in der Historisierung von Daten und im Aufbau von Reportingstrukturen Sicherer Umgang mit Power BI zur Erstellung von zielgruppenspezifischen Dashboards Verständnis für regulatorische Anforderungen und Meldepflichten Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Datenprozesse verständlich zu vermitteln Bereitschaft, den Bereich aktiv mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben Kontakt Franziska Schubert Referenznummer JN-092025-6833282 Beraterkontakt +49211177224022
Leiter Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Datenmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Datenmanagement. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Datenmanagement meistern kannst. So bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Datenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Datenmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine spannende Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie hast du deine Fähigkeiten im Datenmanagement entwickelt? Was hat dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten? Lass uns mitfiebern!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Datenmanagement und SAP BW/4HANA geht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche ETL-Prozesse du bereits umgesetzt hast und wie du Datenmodelle erstellt hast. Sei bereit, deine Kenntnisse in Power BI zu demonstrieren und erkläre, wie du Dashboards für unterschiedliche Zielgruppen gestaltet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle musst du komplexe Datenprozesse verständlich vermitteln können. Übe, wie du technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Vielleicht kannst du dies mit einem Freund oder Familienmitglied tun, um sicherzustellen, dass du auch Laien überzeugen kannst.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, den Bereich aktiv mitzugestalten. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um das Datenmanagement zu verbessern. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
