Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Einkauf in einem dynamischen Handelsunternehmen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Großhandelsunternehmen im Baustoffsegment mit klarer Expansionsagenda.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gestaltungsfreiheit, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ein starkes Team.
- Andere Informationen: Stabile Struktur mit klarer Zukunftsstrategie und regelmäßigen internen Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Einkaufsstrategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestaltungsfreiheit in einem dynamisch wachsenden Handelsunternehmen. Präge aktiv die Einkaufsstrategie und stärke die Marktposition.
Unser Mandant ist ein etabliertes Großhandelsunternehmen im Baustoffsegment, das gewerbliche und private Kunden mit einem umfassenden Sortiment sowie fachkundiger Beratung unterstützt und auf hohe Servicequalität setzt. Mit einer klaren Expansionsagenda und einer hohen operativen Taktung verbindet unser Mandant pragmatische Hands-on-Mentalität mit professionellen Strukturen. Der Einkauf spielt eine zentrale Rolle in der Versorgungssicherheit, Preisgestaltung und Profitabilität. Kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, aktiv zu gestalten, prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
- Verhandlung und Steuerung aller relevanten Lieferantenbeziehungen sowie Sicherstellung attraktiver Konditionen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams
- Sicherstellung einer effizienten Warenverfügbarkeit für Lager- und Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Strukturen und Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten internen Schnittstellen
- Ableitung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufsstrategie
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Anforderungsprofil
- Du bringst fundierte Erfahrung im Einkauf mit - idealerweise im Handels-, Produktions- oder Bausegment
- Du verfügst über Führungserfahrung oder hast bereits kleinere Teams im Einkauf gesteuert
- Du möchtest aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und den Einkauf auf das nächste Level heben
Vergütungspaket
- Hohe Gestaltungsfreiheit: Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Einkaufs
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Hohe Sichtbarkeit, kurze Wege, Verantwortung
- Starkes Team & Kultur: Kollegiales Umfeld, regelmäßige interne Events und ein motivierendes Miteinander
- Stabile Struktur & Wachstum: Erfolgreicher Mittelständler mit klarer Zukunftsstrategie
Kontakt: Jana Raab
Referenznummer: JN-032026-6962682
Beraterkontakt: +34930286564
Leiter Einkauf (m/w/d) - Baustoffhändler Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf (m/w/d) - Baustoffhändler
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Einkauf tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Einkaufsstrategien und Verhandlungstechniken ansiehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du Prozesse optimieren und das Team weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf (m/w/d) - Baustoffhändler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Expansionsagenda und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Einkauf auf das nächste Level zu heben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung mit Lieferanten zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast, um attraktive Konditionen zu sichern, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kollegialen Umfeld interessiert bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.