Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre Teams in der Entwicklung innovativer Technologieprodukte.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Führungsposition mit strategischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Technologien und Produkten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion anspruchsvoller technischer Systeme. Die Produkte vereinen mechanische, hydraulische und digitale Komponenten zu intelligenten Gesamtlösungen. Innovation, Produktqualität und nachhaltige Weiterentwicklung stehen dabei ebenso im Fokus wie langfristige Kundenanforderungen und internationale Marktanforderungen.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsorganisation mit Verantwortung für Hard-, Software- und Systementwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams aus den Bereichen Embedded Systems, Elektronik, Mechanik und Systemengineering
- Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie die Entwicklung neuer Produktgenerationen
- Definition und Umsetzung langfristiger Entwicklungs- und Technologiestrategien
- Sicherstellung einer leistungsfähigen Systemarchitektur über mechanische, hydraulische und digitale Subsysteme hinweg
- Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Ressourcen
- Verantwortung für das Product Lifecycle Management einschließlich Kostenoptimierung, Zuverlässigkeit, Produktpflege und Upgrades
- Berücksichtigung von Service-, Wartungs- und Aftermarket-Anforderungen bereits in frühen Entwicklungsphasen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer Anforderungen und Normen für internationale Märkte, insbesondere Europa, Großbritannien und Nordamerika
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service, Operations sowie Digital- und IT-Teams
- Förderung einer innovationsorientierten Entwicklungskultur und kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Embedded Systems, Mechatronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer und softwarebasierter Produkte
- Fundierte Kenntnisse in der Hard- und Softwareentwicklung von Embedded Systems
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams
- Ausgeprägtes Systemverständnis sowie Erfahrung mit komplexen technischen Produkten, die verschiedene Disziplinen vereinen
- Erfahrung im Product Lifecycle Management sowie in der strategischen Produktweiterentwicklung
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen in internationalen Märkten von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
- Strategische Denkweise gepaart mit technischer Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Leitungsfunktion mit hoher strategischer und technologischer Verantwortung
- Direkter Einfluss auf die zukünftige Produkt- und Technologieausrichtung des Unternehmens
- Führung eines interdisziplinären Engineering-Teams mit hoher fachlicher Expertise
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Organisation
- Internationales Umfeld mit langfristiger Perspektive und nachhaltigen Technologien
Kontakt: Hendryk Becker, Referenznummer JN-062026-7036908, Beraterkontakt +49 1741607242
Leiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und interdisziplinäres Engineering in einem internationalen Umfeld fördert. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen und innovationsorientierten Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Zudem bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Produkte und Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Michael Page für die Position als Leiter Entwicklung (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Michael Page arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Michael Page passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Michael Page zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
