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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzmanagement und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer Produktionsunternehmen mit internationaler Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzorganisation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und moderne Finanzkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für den Standort im Grossraum Ostschweiz / Nähe St. Gallen suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Accounting und Controlling, die das operative und strategische Finanzmanagement verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Produktionsunternehmen und Teil einer internationalen Industriegruppe. Das KMU ist auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser technischer Komponenten spezialisiert und beliefert Kunden weltweit in anspruchsvollen Branchen wie Medtech, Industrie und Mobilität.
Operatives Accounting & Controlling (lokaler Fokus)
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR/IFRS
- Erstellung von Berichten für Management, Konzerngesellschaften und externe Stellen
- Erstellung von Budgets und Forecasts in Zusammenarbeit mit Management und Konzern
- Vorratsbewertung, Working Capital Management, Artikelerfolgsrechnung
- CAPEX/OPEX-Controlling, Cash-Management, Debitoren-/Kreditorenmanagement
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse
- Automatisierung und Effizienzsteigerung in Accounting- und Controllingprozessen
- Verantwortung für die MWST-Abwicklung, Steuererklärungen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer:innen
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Finance-Teams
Strategisches Finanzmanagement & Konzernintegration
- Enge Zusammenarbeit mit Group Treasury, Group Tax, Compliance, Transfer Pricing und Konzerncontrolling
- Kontrolle der Profitabilität, Definition und Umsetzung geeigneter Gegenmassnahmen
- Entwicklung von Systemen zur Einhaltung lokaler und internationaler Rechnungslegungsvorschriften (IFRS/GAAP)
- Beteiligung an konzernweiten Abstimmungen und Governance-Initiativen
- Mitwirkung bei der Risikobewertung und der Einhaltung interner und externer Policies
- Überwachung und Minimierung finanzieller und operationeller Risiken
Projektarbeit & Weiterentwicklung
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten, z. B. IT-Systemeinführungen (BDE, ERP)
- Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation
- Förderung einer modernen, zukunftsgerichteten Finanzkultur
Profil
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Finanzbereich
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in OR, IFRS sowie Erfahrung mit Konzernreporting
- Ausgeprägte IT-Affinität (idealerweise ERP-/BI-Projekterfahrung)
- Führungserfahrung sowie strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das Angebot
- Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Industrieumfeld
- Internationale Konzernanbindung mit Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Michael Page Switzerland
Yannick Vogt
#J-18808-Ljbffr
Leiter Finanzen (m/w/d) - 90-100% Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen (m/w/d) - 90-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen (m/w/d) - 90-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und bring deinen eigenen Stil ein. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du das Unternehmen aktiv unterstützen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Finanzmanagement und Controlling demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
