Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Inside-Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: International führendes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und Wissensaustausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und Begeisterung für digitale Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Gestaltungsspielraum mit Führungsverantwortung. Coaching und Führung stehen im Mittelpunkt.
Firmenprofil: Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition und einem breiten Portfolio innovativer technischer Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche (Fokus Industrie & Handwerkskunden). Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Vertriebsorganisation. Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Vertriebsinnendienstes in Leipzig.
Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Inside-Sales-Teams (ca. 10 MA)
- Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Teamkultur durch gezieltes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Einführung und Etablierung von Best Practices in den Bereichen Kundenansprache, Remote Selling und Abschlussmethoden
- Regelmäßige Analyse von Kundeninteraktionen sowie Ableitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
- Steuerung des Teams anhand relevanter Vertriebskennzahlen und Performance-Indikatoren
- Nutzung digitaler Tools und KI-basierter Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Workflows
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung von Wachstumschancen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Vertriebs- und Business Units zur Entwicklung nachhaltiger Vertriebsstrategien
- Sicherstellung eines profitablen Wachstums durch datenbasierte Vertriebssteuerung
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsinnendienst- oder Inside-Sales-Teams
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Erfahrung mit technischen Produkten ist vorteilhaft
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Kennzahlen und datengetriebener Steuerung
- Erfahrung mit digitalen Vertriebsprozessen, CRM-Systemen und modernen Technologien
- Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und den Einsatz innovativer Tools
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Coaching-Mentalität
- Strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Arbeitsweise
Vergütungspaket:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationales Unternehmensumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmethoden und innovative digitale Vertriebsinstrumente
- Kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Teamwork und Wissensaustausch
- Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 2 Tage Homeoffice möglich
Kontakt: Sofia Kamp, Referenznummer JN-082026-7091648, Beraterkontakt +49 1622681978
Leiter/in Vertriebsinnendienst - Industrie (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Vertriebsinnendienst - Industrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Vertriebsinnendienst - Industrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
