Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Billing-Teams und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Dienstleistungsqualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation im Billing-Bereich aktiv mit und hinterlasse deinen Einfluss.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Billing-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Leadership trifft Billing Excellence. Verantwortung für Performance, Ressourcenplanung und Exzellenz im Billing.
Sie kommen aus der Dienstleistungsbranche, haben Erfahrung in der Führung von Abrechnungs- oder Shared-Service-Teams und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein. Für ein international geprägtes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Billing-Bereich strategisch weiterentwickelt, Teams an mehreren Standorten erfolgreich steuert und moderne Prozesse aktiv vorantreibt.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Billing-Teams in Deutschland und sorgen dafür, dass Abrechnungsprozesse effizient, transparent und serviceorientiert umgesetzt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams an verschiedenen Standorten
- Steuerung von Performance, Kapazitäten und Qualitätsstandards im Billing
- Sparringspartner für interne Stakeholder und Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Abrechnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Überwachung offener und noch nicht fakturierter Leistungen
- Erstellung von Management-Reports und kurzfristigen Ad-hoc-Auswertungen
- Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Coaching, Trainings und gezielten Kompetenzaufbau
- Operative Unterstützung bei komplexen Fragestellungen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Billing-, Revenue-, Debitoren- oder Shared-Service-Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung dezentraler Teams und standortübergreifender Prozesse
- Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
- Kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit ERP-, Abrechnungs- oder Finanzsystemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Vergütungspaket:
- Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Transformation aktiv mitgestalten: Treiben Sie Prozesse, Digitalisierung und Effizienzinitiativen nachhaltig voran und hinterlassen Sie Ihre Handschrift.
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ankommen und weiterentwickeln: Freuen Sie sich auf ein strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.
- Attraktives Gesamtpaket: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erwartet Sie ein umfangreiches Angebot an zusätzlichen Benefits.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, starkem Teamgeist und hoher gegenseitiger Unterstützung.
Kontakt: Kadina Oliverio, Referenznummer JN-082026-7084572, Beraterkontakt +4915221756688
Leiter (m/w/d) Billing Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Billing erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Michael Page ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Michael Page über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Michael Page interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Billing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Michael Page einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Michael Page zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Michael Page, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Michael Page arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Michael Page betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Michael Page schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
