Intro Technische Leitung | Innovation Konstruktion | Produktentwicklung Firmenprofil Unser Auftraggeber, im Raum Memmingen/Ulm, ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen und entwickelt technisch anspruchsvolle Lösungen für unterschiedliche Kundenanforderungen. Das Produktportfolio reicht von individuell ausgelegten Einzel- und Kleinserien bis hin zu standardisierten Lösungen für größere Stückzahlen. Sie führen in der gesuchten Position ein erfahrenes Konstruktionsteam und koordinieren gleichzeitig interdisziplinäre Innovationsteams gemeinsam mit dem Produktmanagement. Dabei schaffen Sie die Verbindung zwischen kundenspezifischer Entwicklung, standardisierten Produktlösungen und zukünftigen Technologien. Aufgabengebiet Operative Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Konstruktion Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im technischen Bereich Steuerung und Priorisierung der laufenden Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte Führung interdisziplinärer Innovationsteams gemeinsam mit dem Produktmanagement Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und technischer Lösungen Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Markt-, Kunden- und Technologietrends Verantwortung für die technische Umsetzung sowohl kundenspezifischer Lösungen als auch standardisierter Produktvarianten Optimierung von Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen mit dem Ziel einer höheren Reaktionsfähigkeit und besseren Planbarkeit Strukturierung und Standardisierung wiederkehrender Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben Verbesserung der Schnittstellen zwischen Konstruktion, Produktmanagement, Produktion, Vertrieb und weiteren Fachbereichen Technische Bewertung und Freigabe von Konstruktionen und Entwicklungsständen Unterstützung bei technischen Kundenanforderungen und komplexen Sonderlösungen Verantwortung für die technische Dokumentation und die Einhaltung relevanter Qualitäts- und Entwicklungsstandards Beobachtung neuer Technologien und Prüfung ihrer Einsatzmöglichkeiten im bestehenden Produktportfolio Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der technischen Produktentwicklung und Konstruktion Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung technischer Teams Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von mechanischen bzw. mechatronischen Produkten Erfahrung mit kundenspezifischen Lösungen sowie standardisierten Serienprodukten Verständnis für unterschiedliche Entwicklungsanforderungen von Einzel- und Kleinserien bis hin zu größeren Stückzahlen Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsprojekten und interdisziplinären Teams Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion und Vertrieb Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Lösungen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Führungsverantwortung für einen technisch zentralen Unternehmensbereich Operative Verantwortung für die Konstruktion und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Produkten, Technologien und technischen Prozessen Führung interdisziplinärer Innovationsteams gemeinsam mit dem Produktmanagement Spannendes Spektrum zwischen individuellen Kundenlösungen und standardisierten Produktkonzepten Direkter Einfluss auf die technische Ausrichtung und zukünftige Produktstrategie Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Produktion und Vertrieb Internationales und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln Kontakt Hendryk Becker Referenznummer JN-082026-7088718 Beraterkontakt +49 1741607242
Leiter (m/w/d) Technik und Innovationsentwicklung Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
