Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales
Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales

Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales

Darmstadt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Aftersales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für Teile und Zubehör.
  • Arbeitgeber: Erfolgreicher, globaler Fahrzeughersteller mit treuer Kundschaft in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem internationalen Umfeld und gestalte die Zukunft des After Sales.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im automobilen After Sales erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines eingespielten Teams mit exzellenten Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales About Our Client Mein Kunde ist Teil eines sehr erfolgreichen und global aufgestellten Fahrzeugherstellers. Man hat sich in Europa über Jahrzehnte eine treue Kundschaft und Fanbase aufgebaut. In Europa handelt es sich um ein Nischenprodukt und das Unternehmen verantwortet das Geschäft für mehrere Länder in Zentraleuropa. Für das Aftersalesteam sucht man zeitnah motivierte Unterstützung! Erstellung des Jahresbudgets sowie monatliches Forecasting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Teile und Zubehör – inklusive Portfolioerweiterung, Logistikoptimierung und Einkaufssteuerung Implementierung von Verkaufsförderungsprogrammen sowie monatlichen Aktionen im Teile- und Zubehörgeschäft zur Zielerreichung Entwicklung und Einführung von B2C-Kundenbindungsprogrammen Key Accounting für Großkundenbetreuende Händler im After Sales Kontext Sicherstellung aller operativen Aftersales-Prozesse Verantwortung über Technik und Qualität sowie Trainer- und Partnerentwicklung Technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbares Studium Umfangreiche Erfahrung im automobilen After Sales, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge Führungserfahrung sowie hohe Kompetenz in der Steuerung internationaler Märkte Ausgeprägte Kenntnisse in Teilelogistik, Einkauf, Lager- und Lieferkettenmanagement Erfahrung im Umgang mit SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in DMS-/ERP-Systemen von Vorteil Erfahrung im Key Accounting oder in der Betreuung von Großkunden von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Ein attraktives Gehaltspaket Sie werden Teil eines eingespielten Teams Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Teilweise die Möglichkeit auf Homeoffice Job Description Erstellung des Jahresbudgets sowie monatliches Forecasting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Teile und Zubehör – inklusive Portfolioerweiterung, Logistikoptimierung und Einkaufssteuerung Implementierung von Verkaufsförderungsprogrammen sowie monatlichen Aktionen im Teile- und Zubehörgeschäft zur Zielerreichung Entwicklung und Einführung von B2C-Kundenbindungsprogrammen Key Accounting für Großkundenbetreuende Händler im After Sales Kontext Sicherstellung aller operativen Aftersales-Prozesse Verantwortung über Technik und Qualität sowie Trainer- und Partnerentwicklung The Successful Applicant Technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbares Studium Umfangreiche Erfahrung im automobilen After Sales, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge Führungserfahrung sowie hohe Kompetenz in der Steuerung internationaler Märkte Ausgeprägte Kenntnisse in Teilelogistik, Einkauf, Lager- und Lieferkettenmanagement Erfahrung im Umgang mit SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in DMS-/ERP-Systemen von Vorteil Erfahrung im Key Accounting oder in der Betreuung von Großkunden von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch What\\\’s on Offer Ein attraktives Gehaltspaket Sie werden Teil eines eingespielten Teams Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Teilweise die Möglichkeit auf Homeoffice Contact Ulrich Hessberger Quote job ref: JN-092025-6826595 Frankfurt am Main, Hesse, Germany #J-18808-Ljbffr

Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales Arbeitgeber: Michael Page

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leiter Service/Parts im Automotive After Sales. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem engagierten Team in einem internationalen Umfeld, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus verantwortungsvoller Tätigkeit und der Chance, in einem dynamischen Markt zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service/Parts (m/w/d) Automotive After Sales

Jahresbudgeterstellung
Forecasting
Geschäftsentwicklung
Portfolioerweiterung
Logistikoptimierung
Einkaufssteuerung
Verkaufsförderungsprogramme
B2C-Kundenbindungsprogramme
Key Accounting
Teilelogistik
Einkauf
Lager- und Lieferkettenmanagement
SAP
MS Office
DMS-/ERP-Systeme
Interkulturelle Kompetenz
Reisebereitschaft
Verhandlungssicheres Deutsch
Verhandlungssicheres Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Service/Parts interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung im automobilen After Sales. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Geschäftsentwicklung beigetragen hast!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im After Sales und in der Führung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Teilelogistik oder wie das Team die Kundenbindung stärkt.

Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

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