Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Digitalisierungsprojekte und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, hoher Einfluss und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Führungsebene und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber der digitalen Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Intro Bringen Sie Ihre Ideen ein und treiben Sie die digitale Transformation Übernehmen Sie spannende IT-Projekte und gestalten Sie innovative Softwarelösung Firmenprofil Für ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet und zentrale IT- und Transformationsprojekte verantwortet.
Aufgabengebiet Sie übernehmen die Verantwortung für ein vielseitiges IT- und Digitalisierungsportfolio und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen klare Prioritäten.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der digitalen Transformation und der Weiterentwicklung moderner, zukunftsfähiger Software- und Systemlösungen.
Sie leiten anspruchsvolle IT-Projekte , insbesondere im Umfeld von CRM-, ERP- und weiteren Business-Anwendungen - von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live.
Sie entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern Softwareprodukte und digitale Lösungen weiter und sorgen dafür, dass diese einen konkreten Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Sie analysieren bestehende Prozesse und Strukturen, identifizieren Digitalisierungspotenziale und überführen diese in praktikable Lösungen.
Sie treiben Transformations- und Digitalisierungsinitiativen eigenständig voran und begleiten die nachhaltige Verankerung von Veränderungen in der Organisation.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern .
Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, strukturieren diese und übersetzen sie in tragfähige technische und organisatorische Lösungen.
Sie koordinieren externe IT- und Entwicklungspartner und stellen eine professionelle, qualitätsorientierte Zusammenarbeit sicher.
Zukunftsthemen wie KI, Automatisierung und innovative digitale Services gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für Budget, Priorisierung und die strategische Weiterentwicklung der digitalen Systemlandschaft.
Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT-Management, digitale Transformation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten .
Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von CRM-, ERP- oder vergleichbaren Business-Software-Projekten .
Erfahrung in der Entwicklung, Einführung oder Weiterentwicklung von Softwareprodukten bzw. digitalen Lösungen .
Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-/Softwarepartnern.
Kenntnisse moderner IT-Landschaften, Cloud-Technologien und aktueller Digitalisierungsthemen sind von Vorteil.
Erfahrung in agilen, hybriden oder klassischen Projektmethoden .
Idealerweise bereits Erfahrung in einer fachlichen und/oder disziplinarischen Führungsrolle.
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
Sie verstehen sich als Gestalter und Treiber von Veränderung und möchten Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern aktiv voranbringen.
Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Hoher Einfluss auf die digitale und technologische Weiterentwicklung des Unternehmens Spannende Transformations-, Software- und IT-Projekte Direkte Zusammenarbeit mit Führungsebene und Fachbereichen Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten Kontakt Eleni Linardatou Referenznummer JN-082026-7088083 Beraterkontakt +49 1727620295
Leitung Digitalisierung, Transformation & IT-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Digitalisierung, Transformation & IT-Projekte (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitalisierung, Transformation & IT-Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Leitung Digitalisierung, Transformation & IT-Projekte (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
