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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und manage das Accounting-Team in einem globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im westlichen Münsterland mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzstrategie und arbeite in einem kreativen Team mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Accounting und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Chance, in einer Schlüsselrolle zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of Accounting (m/w/d)Die Rolle als Head of Accounting (w/m/d) bei unserem Kunden im westlichen Münsterland bietet die Möglichkeit, eine führende Position in einem global agierenden Unternehmen zu übernehmen und die Finanzstrategie maßgeblich zu gestalten. Zudem erwartet Sie ein innovatives Umfe…
Leitung ERP & Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung ERP & Finance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanz- und ERP-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP und Finanzen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung ERP & Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Finanzstrategie, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Accounting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Finanzleitung und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für die Finanzstrategie des Unternehmens ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Finanzstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Finanzstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzprojekte geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
