Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Group Controlling und entwickle strategische Prozesse weiter.
- Unternehmen: Internationales Logistikunternehmen mit langjähriger Geschichte und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und umfangreiche Erfahrung im Group Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Office im Herzen Hamburgs
Unser Kunde ist ein internationalaufgestelltes Logistikunternehmen mit langjähriger Historie und globaler Präsenz. Für das Headquarter in Hamburg wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit (w/m/d) gesucht, die das Group Controlling strategisch weiterentwickelt, ein Team führt und als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung agiert.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung des Group‑Controlling‑Teams (5 Mitarbeitende)
- Steuerung des Beteiligungscontrollings sowie Erstellung aussagekräftiger Konzernreportings
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Budget‑ und Planungsprozessen im In‑ und Ausland
- Identifikation und Umsetzung von Effizienz‑ und Kostenoptimierungsmaßnahmen
- Sparringspartner für Geschäftsführung und PMO bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Weiterentwicklung datenbasierter Controlling‑Prozesse sowie Sicherstellung hoher Datenqualität
- Ausbau des Berichtswesens und Implementierung internationaler Standards im Unternehmensverbund
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Group Controlling sowie Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit Power BI, idealerweise ergänzt durch weitere BI‑/Analyse‑Tools
- Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise in der Logistikbranche
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuskomponenten und Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
- Zuschüsse zu Mobilität (Deutschlandticket) und Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen
- Zugang zu vielfältigen Mitarbeitervorteilen (z. B. Shopping & Fitness)
- Regelmäßige Team‑ und Unternehmensevents
Kontakt
Selina Schneider
Beraterkontakt: +49 172 9842471
Leitung Group Controlling (w/m/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs, die durch ein internationales und dynamisches Team geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Mitarbeitervorteilen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu agieren und aktiv zur strategischen Ausrichtung eines globalen Logistikunternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Group Controlling (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Group Controlling (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Group Controlling und wie du Teams geführt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle des Group Controllings. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Position verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Controlling zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in BI-Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Power BI und anderen Analyse-Tools klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden.
