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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hardware- und Softwareentwicklungsprojekte und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives, internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, familienfreundliche Kultur und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen entwickelt und produziert sicherheitsrelevante Kommunikationslösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche. Das Leistungsspektrum reicht von der eigenen Produktentwicklung über Projektierung und Integration bis hin zur Unterstützung bei Migration, Tests und Abnahmen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden weltweit und ist für zuverlässige, innovative Lösungen bekannt. Zur Verstärkung des interdisziplinären Teams wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Produktentwicklung im Bereich Kommunikations- und Beschallungstechnik maßgeblich mitgestaltet.
Aufgabengebiet
- Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten (Zeit, Budget, Ressourcen)
- Koordination und Führung eines internen Entwicklungsteams sowie eines externen Entwicklungspartners
- Unterstützung von Vertrieb und Service bei technischen und projektbezogenen Fragestellungen
- Überwachung von Projektfortschritt, Risiken und Zielerreichung
- Strukturierte Aufgabenverteilung und fachliche Unterstützung im Team
- Motivation, Entwicklung und Förderung der Teammitglieder
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemlandschaft
Anforderungsprofil
- Erfahrung in der Leitung von Hardware- und/oder Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse in der Entwicklung von Hardwareprodukten (z. B. Prototyping, Tests, Fertigung, Lieferketten)
- Verständnis von Software- und/oder Embedded-Entwicklungszyklen
- Erfahrung mit agilen, klassischen und hybriden Projektmethoden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf technischer und Managementebene
- Souveräne Führung auch ohne formale Weisungsbefugnis
- Entscheidungsstärke unter unsicheren Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Jira und Confluence
- Strukturierte, praxisnahe Dokumentation und Berichterstattung
- Pragmatisches Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Kooperative, teamorientierte Führung
Vergütungspaket
Geboten wird ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung gehören ebenso dazu wie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gezielt unterstützt.
Gehalt: 80k - 100k
Kontakt: Jill Jensen
Referenznummer: JN-052026-7010309
Beraterkontakt: +4969507786026
Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Hardware- und Softwareentwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Hardware- und Softwareentwicklung dich für die Position qualifizieren. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationskraft und die internationalen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Hardware- und Softwareentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu Projektmethoden und Teamführung zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.