International erfolgreiches Industrieunternehmen mit führender Marktposition Erfahrene HR-Persönlichkeit mit operativer Stärke und Arbeitsrechts-Know-how Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Oberösterreich. Zur Verstärkung des People-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Kompetenz mit einer serviceorientierten und partnerschaftlichen Arbeitsweise verbindet. Aufgabengebiet
Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen nach österreichischem Arbeitsrecht Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung passender Personalmaßnahmen Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten Anforderungsprofil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Interesse, sich auch im deutschen Arbeitsrecht weiterzuentwickeln Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften Recruiting-Erfahrung entlang des gesamten Besetzungsprozesses Erfahrung in größeren Unternehmensstrukturen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch auf Business-Niveau Sehr gute Kenntnisse in MS Excel Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit Breites und abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet Zusammenarbeit mit professionellen und engagierten Teams Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen Langfristige Perspektive in einem stabilen und international erfolgreichen Unternehmensumfeld Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.
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People & Talent Partner (m/w/d) | Industrieunternehmen in Linz Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
