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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Mitarbeitende unterstützen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und strukturierte Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung mit Zuschlägen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie remote Optionen.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und strukturierten Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Unterstützung bei Ein- und Austritten
- Mitwirkung bei administrativen HR-Themen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Urlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld
Kontakt: Tobias Held
Beraterkontakt: +49 15253044997
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als wir denken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns sicherstellen, dass wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Kenntnisse der Abrechnungssoftware demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit spezifischer Abrechnungssoftware hast, bringe diese zur Sprache. Bereite Beispiele vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Personalabteilung vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, insbesondere zu den administrativen HR-Themen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Abteilung beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und externen Stellen kommuniziert hast.