Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und entwickle deinen eigenen Kundenstamm.
- Unternehmen: PageGroup, ein global führendes Personalberatungsunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und klare Karrierewege.
- Weitere Informationen: Diversity & Inclusion stehen bei uns an erster Stelle, mit Fokusgruppen und Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst ein Umfeld, in dem Leistung zählt und Erfolg sichtbar wird.
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für den Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Consultant (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Aufgabengebiet:
- Du baust aktiv Kundenbeziehungen auf und entwickelst Schritt für Schritt Deinen eigenen Kundenstamm.
- Du identifizierst Geschäftspotenziale, analysierst Märkte und gewinnst neue Unternehmenskunden.
- Du führst eigenständig Kundengespräche, präsentierst unsere Dienstleistungen und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
- Du berätst Unternehmen hinsichtlich ihres Personalbedarfs und entwickelst individuelle Recruiting-Lösungen.
- Du begleitest Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und berätst sie zu ihren Karrieremöglichkeiten.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten sorgst Du für eine erfolgreiche Besetzung offener Positionen.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales Managern zusammen und übernimmst früh Verantwortung für eigene Kundenprojekte.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Kundenservice oder einer vertriebsnahen Tätigkeit sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Begeisterung für Vertrieb, Kundenkontakt und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten.
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket:
- Flexibles Arbeiten.
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m.
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage.
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass).
Kontakt:
Tugba Baydili-Yuecesan
Beraterkontakt: +491788005798
Management Trainee Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Die PageGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld bietet, in dem Leistung und Erfolg sichtbar werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion, ermöglicht die PageGroup ihren Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungspaketen, transparenten Beförderungskriterien und einem umfangreichen Gesundheitsprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Michael Page!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Michael Page entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Michael Page dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Michael Page in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Michael Page
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Michael Page einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Michael Page diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
