Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ressourcenmobilisierung und unterstütze strategische Entscheidungen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Führende internationale Organisation im Bereich globale Gesundheit und Entwicklung.
- Vorteile: 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Projekte in einem schnelllebigen Umfeld mit großem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Reaktion auf globale Gesundheitskrisen und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler Entwicklung oder Notfallhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die an der Schnittstelle von globaler Gesundheit, Entwicklungsfinanzierung und Notfallreaktion tätig ist. Mit einem starken Fokus auf die Mobilisierung von Ressourcen und die Koordination von Multi-Stakeholder-Bemühungen spielt die Organisation eine entscheidende Rolle bei der Reaktion auf globale Gesundheitskrisen und der Stärkung von Vorbereitungsrahmen.
Stellenbeschreibung
Der erfolgreiche Bewerber wird an einer fünfmonatigen temporären Mission arbeiten, die sich auf die Mobilisierung von Ressourcen, die Einbindung von Spendern und Partnern sowie die Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung konzentriert.
Verantwortlichkeiten
- Projektmanagement & Koordination
- Als zentrale Koordinationsstelle zwischen mehreren internen Funktionen (Ressourcenmobilisierung, Gesundheitsprogramme, Kommunikation, Strategie und Rechtsteams) fungieren.
- Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen und Governance-Prozessen zur Sicherstellung der Ausrichtung und rechtzeitigen Lieferung wichtiger Initiativen.
- Verfolgen von Ergebnissen, Überwachen des Implementierungsfortschritts und Sicherstellen einer effektiven Nachverfolgung von Entscheidungen und Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Governance-Materialien für die Geschäftsführung und Ausschüsse.
- Spenderengagement & externe Beziehungen
- Leitung der Entwicklung strategischer Pläne zur Einbindung von Spendern, einschließlich Briefingmaterialien, Botschaften und Antworten auf Förderpartner.
- Als Ansprechpartner für die Konsolidierung von Informationen und das Management von Spenderanfragen in Krisensituationen fungieren.
- Proaktive Einbindung von wichtigen Spendern und Investoren zur Stärkung der Positionierung und Unterstützung der Fundraising-Ziele.
- Koordination funktionsübergreifender Beiträge zur Optimierung des Stakeholder-Engagements und zur Reduzierung der operativen Belastung technischer Teams.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Materialien für hochrangige Veranstaltungen, Foren und Investorenengagements.
- Strategische Analyse & Szenarioplanung
- Durchführung von Szenarioplanungen für potenzielle Krisenentwicklungen und Bewertung der Auswirkungen auf Finanzierungsbedarfe und Ressourcenallokation.
- Analyse quantitativer und qualitativer Daten zur Identifizierung von Risiken, Chancen und strategischen Optionen.
- Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Empfehlungen für die Geschäftsführung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Berichterstattung, Compliance & Governance
- Überwachung der Berichterstattungsprozesse für Spender während und nach Notfallreaktionen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Spendervereinbarungen und Finanzierungsbedingungen in Zusammenarbeit mit den Rechts- und Finanzteams.
- Vorbereitung umfassender Berichte für Governance-Gremien, einschließlich der aus Krisenreaktionsaktivitäten gewonnenen Erkenntnisse.
- Beitrag zur Vorbereitung regelmäßiger Überprüfungen von Finanzierungsmechanismen und -rahmen.
- Partnerschaften & Finanzierungsinnovation
- Zusammenarbeit mit internationalen Finanzinstitutionen und Entwicklungspartnern zu neuen Finanzierungsmechanismen.
- Überwachung externer Entwicklungen in den Rahmenbedingungen der Krisenfinanzierung und Bewertung von Möglichkeiten zur Angleichung.
- Beitrag zu breiteren organisatorischen Strategien im Zusammenhang mit Finanzierungen für Vorbereitung und Reaktion.
Bildung
Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Public Health, Internationaler Entwicklung, Wirtschaft, Finanzwesen, Öffentlicher Politik, Internationalen Beziehungen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler Entwicklung, globaler Gesundheit, Entwicklungsfinanzierung, Ressourcenmobilisierung, Beratung oder Notfallreaktion. Erfahrung innerhalb einer internationalen Organisation, multilateralen Institution, Entwicklungsfinanzierungsinstitution oder Geberagentur ist sehr wünschenswert. Kenntnisse im Bereich der globalen Gesundheitsfinanzierung und der Geberökosysteme sind von großem Vorteil.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, multi-stakeholder Projekte in schnelllebigen Umgebungen zu managen.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, einschließlich Szenarioplanung und Risikobewertung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten, mit Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien für hochrangige Stakeholder.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme.
- Solides Verständnis von Entwicklungsfinanzierung, Spenderbeziehungen und Ressourcenmobilisierung.
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen.
- Starkes Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen (z.B. Französisch) sind von Vorteil.
Was wird angeboten
2 Tage Homeoffice pro Woche.
Kontakt
Stellenreferenz: JN-062026-7052191
Manager - Emergency Response and Donor Relations Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen, das sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die Teamarbeit, Innovation und Engagement für globale Gesundheitsfragen fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit von zwei Tagen Homeoffice pro Woche, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und bedeutungsvollen Bereich. Die Mitarbeit in einem solch wichtigen Sektor ermöglicht es den Angestellten, einen direkten Einfluss auf die Verbesserung der globalen Gesundheitslage zu nehmen und dabei wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Emergency Response and Donor Relations erhalten könnten
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Emergency Response and Donor Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Michael Page zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Michael Page einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
