Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Enterprise-Umfeld.
- Unternehmen: Wachsender Softwareanbieter mit starkem Fokus auf Enterprise-Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und internationale Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv und arbeite direkt mit Entscheidern auf C-Level.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT- oder SaaS-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du fühlst dich wohler beim Kunden als im internen Jour Fixe?
Die Position verbindet strategischen Geschäftsausbau mit dem Ausbau bestehender Enterprise-Kundenbeziehungen. Du bewegst dich auf Entscheider-Ebene, erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst daraus nachhaltige Umsatzchancen. Kurz gesagt: Wenn du lieber Deals eintütest als in endlosen Calls zu hängen, wirst du hier deine Bühne finden.
Unser Mandant ist ein international aufgestellter Softwareanbieter mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit und einer starken Marktposition im Enterprise-Segment. Die Lösungen unterstützen große Unternehmen dabei, ihre Marken-, Medien- und digitalen Assets effizient zu verwalten, flexibel bereitzustellen und global konsistent einzusetzen.
Was das Umfeld besonders macht:
- Professionelle und skalierbare Unternehmensstrukturen
- Hochqualifizierte PreSales-, Consulting- und Delivery-Teams
- Langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Verkaufszyklen
- Innovationsstarke SaaS- und Enterprise-Software-Lösungen
- Hoher Qualitätsanspruch und nachhaltige Wachstumsstrategie
Dabei erwartet dich kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein vertriebsorientiertes Umfeld mit Freiraum, klaren Prozessen und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
Aufgabengebiet:
- Aktive Neukundenakquise im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Software- und Technologielösungen
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss neuer Business Opportunities innerhalb definierter Zielmärkte
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch strategisches Upselling und Cross-Selling
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu Stakeholdern und Entscheidern auf Management- und C-Level
- Eigenständige Steuerung komplexer Sales Cycles vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
- Entwicklung überzeugender Business Cases und Value-Propositions für Enterprise-Kunden
- Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting und Delivery zur Erstellung passgenauer Lösungskonzepte
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Wachstumschancen
- Verantwortung für Pipeline-Management, Forecasting und nachhaltige Umsatzentwicklung
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-, SaaS- oder Software-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau neuer Geschäftsfelder
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hohem Eigenantrieb und starkem Abschlussfokus
- Erfahrung im Verkauf komplexer Enterprise-Lösungen mit längeren Sales Cycles
- Sicherheit im Umgang mit Entscheidern auf C-Level
- Technisches Grundverständnis für moderne Software- und Cloud-Lösungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Systemen und professionellem Opportunity Management
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Besonders spannend für dich, wenn:
- du lieber beim Kunden präsent bist als im virtuellen Meeting-Marathon
- du Herausforderungen als Verkaufschancen betrachtest
- du ambitionierte Ziele eher motivierend als abschreckend findest
- du Erfolge an gewonnenen Kunden und nicht an abgesessenen Stunden misst
Vergütungspaket:
- Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Softwareanbieter
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Vertrieb
- Modernes Enterprise-Portfolio mit klaren Alleinstellungsmerkmalen
- Professionelle Unterstützung durch erfahrene PreSales- und Consulting-Teams
- Dienstwagenregelung beziehungsweise attraktive Mobilitätslösung
- Hochwertige technische Ausstattung für deinen Vertriebsalltag
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Karriereperspektiven innerhalb einer wachstumsorientierten Organisation
Kontakt: Antonio Gomes
Referenznummer: JN-082026-7080287
Beraterkontakt: +4969507786012
Manager Enterprise Sales (m/w/d) - Media & SaaS Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Enterprise Sales (m/w/d) - Media & SaaS erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Enterprise Sales (m/w/d) - Media & SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
