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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere IT-Governance-Strategien und sorge für die Einhaltung regulatorischer Standards.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Beratungsgesellschaft in Berlin mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Governance und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld sowie fundierte Kenntnisse in IT-Governance.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von IT-Governance-Strategien.
Deutschlandweites Remote-Arbeiten mit gelegentlichen Reisen.
Unser Mandant ist eine spezialisierte Beratungsgesellschaft mit Sitz in Berlin, die Unternehmen bei der Umsetzung von Risikomanagement-, Compliance- und Sicherheitsstrategien unterstützt. Mit einem erfahrenen Team begleitet das Unternehmen Kunden aus regulierten Branchen, mit einem besonderen Fokus auf Banken und Financial Services. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Implementierung von IT-Governance-Richtlinien und -Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Standards (Fokus DORA, MaRisk, BAIT)
- Coaching von IT- und Organisationsführung auf Management Ebene, sowie von ISB
- Durchführung von Audits und Erstellung von Reports für Management und Aufsichtsbehörden
- Einführung und Pflege von Frameworks wie COBIT und ITIL
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungsprojekten
- Mitwirkung an Projektakquise und strategischer Geschäftsentwicklung
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- und/oder Beratungsumfeld sowie Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, ISMS, BCM, DORA, IKS und IT-Strategie
- Erfahrung in der Durchführung von Audits, Gap-Analysen und Coachings
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Bereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands
- Nachweisbare Erfahrung in der Akquise und Kundenentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt mit variablem Anteil
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und professionelles Onboarding
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zur Remotearbeit (projektabhängig)
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage + Geburtstag, Weihnachten, Silvester frei
Kontakt: Luca Kriese
Referenznummer: JN-112025-6887397
Beraterkontakt: +49 172 8175188
Manager (m/w/d) IT-Governance Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) IT-Governance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Governance und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Beratung sind Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, diese in Gesprächen zu demonstrieren und erzähle von Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) IT-Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Unternehmen tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die IT-Governance
Mach dich mit den spezifischen IT-Governance-Richtlinien und -Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Informiere dich über DORA, MaRisk und BAIT, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du IT-Governance-Strategien erfolgreich entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Moderation umfasst, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf Management-Ebene zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.