Mandatsleiter Treuhand (M/W/D) 100%

Mandatsleiter Treuhand (M/W/D) 100%

Unterägeri Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Betreuung von Mandaten in Finanzbuchhaltung, MWST, Lohnbuchhaltung und Steuern.
  • Unternehmen: Dynamisches Treuhandunternehmen im Herzen von Zug mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Treuhandbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Betreuung von Mandaten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, MWST, Lohnbuchhaltung und Steuern
  • Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR & Swiss Gaap (ggf. IFRS)
  • Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Beratung der Kunden in betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strukturellen Fragestellungen
  • Kommunikation mit Behörden, Steuerämtern und Banken
  • Mitarbeit bei Unternehmensgründungen, -umstrukturierungen und Nachfolgelösungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Treuhandfunktion
  • Sicherer Umgang mit dem Schweizer Steuerrecht, OR und Sozialversicherungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Diskrete, kundenorientierte und lösungsstarke Persönlichkeit
  • Erfahrung mit internationalen Kunden und komplexen Strukturen von Vorteil

Vorteile

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
  • Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Zug
  • Flache Hierarchien, kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Flexibilität

Mandatsleiter Treuhand (M/W/D) 100% Arbeitgeber: Michael Page

Als Mandatsleiter Treuhand (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt in einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen von Zug. Wir bieten flache Hierarchien, ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen mit Flexibilität, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter Treuhand (M/W/D) 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Treuhandbereich am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends im Steuerrecht oder interessante Projekte sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter Treuhand (M/W/D) 100% mit Bravour zu bestehen

Finanzbuchhaltung
MWST
Lohnbuchhaltung
Steuern
Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
Steuererklärungen
Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Mandatsleiter Treuhand vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Steuerrecht und Kundenberatung dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der selbständigen Betreuung von Mandaten und der Erstellung von Abschlüssen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Behörden und Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen sind immer gut.