Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SAP-Entwicklungsprojekte und forme die Zukunft der IT-Strategie.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Mannheim mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Softwareentwicklung und fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Renommiertes Unternehmen in Mannheim
Start: ASAP
Laufzeit: 6 Monate+
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Einsatzort: Raum Mannheim
Onsite-Anteil: 1-2 Tage pro Woche vor Ort
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Softwareentwicklung, Datenmigration und TestFactory
- Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung leistungsfähiger Entwicklungs- und Teststrukturen
- Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Cloud-Strategie
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer hochspezialisierter Teams sowie Weiterentwicklung der Organisation
- Steuerung externer Partner, Near-/Offshore-Teams und Dienstleister
- Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsstandards
- Leitung und Steuerung komplexer SAP-Entwicklungsprojekte, insbesondere im Umfeld von ABAP OO, CDS, OData und Fiori/UI5
- Gestaltung und Implementierung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Verantwortung für Datenmigrationsarchitekturen, ETL-Prozesse sowie deren Qualitätssicherung
- Aufbau und Weiterentwicklung einer automatisierten TestFactory, insbesondere für E2E-, Regressions- und automatisierte Tests
- Integration von AWS-Services in hybride Systemlandschaften, z. B. Lambda, API Gateway, S3, RDS und CloudFormation
- Steuerung und Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
- Enge Zusammenarbeit mit Business Units, IT-Architektur und Programmleitung
- Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene sowie Präsentation technologischer Roadmaps
- Begleitung und Steuerung komplexer SAP-Transformationsprogramme, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Migrationen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, IT-Organisation oder Programmleitung
- Sehr gute und praxisnahe SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP ABAP/ABAP OO, SAP BTP sowie SAP Fiori/UI5
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Datenmigrationsprogramme
- Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb einer TestFactory
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen und komplexen Transformationsprogrammen
- Idealerweise zusätzliche Kenntnisse im Salesforce-Umfeld
- Gute Praxiskenntnisse in modernen Cloud- und DevOps-Umgebungen; AWS-Know-how von Vorteil
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie strategisches Denkvermögen
- Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Souveränes Stakeholdermanagement auf Fach-, Management- und C-Level
- Innovationsfreude und Begeisterung für moderne SAP- und Cloud-Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standorte
INTERIM Leiter SAP Entwicklung (gn) in Mannheim, Unterensingen Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.