Intro Verantwortungsvolle Expertenrolle Internationales Umfeld mit modernen Tools Firmenprofil Unser Mandant ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Präsenz. Die innovativen Produkte und Technologien werden in zahlreichen Branchen eingesetzt, darunter Energie, Pharma, Konsumgüter, Lebensmittel sowie Spezialchemie. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, technische Exzellenz und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Arbeitsumfeld. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge- und Versorgungssysteme für die deutschen Gesellschaften. Ansprechpartner für Mitarbeitende, Rentner, Versicherungen und externe Dienstleister in allen Pensions- und Benefits-Themen. Administration von Pensions-, Versicherungs- und Vorsorgeprogrammen inklusive Datenpflege, Vertragsänderungen und Entgeltumwandlungen. Koordination von Rentenanpassungen, Reportings sowie pensionsbezogenen Prozessen mit Payroll und Finance. Unterstützung bei Audits, Rückstellungen, versicherungsmathematischen Bewertungen und Compliance-Themen. Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen im Benefits-Umfeld. Betreuung ausgewählter europäischer Benefits-Programme sowie Unterstützung bei internationalen Versicherungs- und Versorgungsprozessen. Mitarbeit bei Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Gehaltsrunden und Bonusprogrammen. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung, Pensionssysteme oder Benefits, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld. Fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits bzw. Total Rewards in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sehr gute Kenntnisse der deutschen betrieblichen Altersversorgung sowie ein gutes Verständnis europäischer Benefit-Programme. Erfahrung mit Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Gehaltsüberprüfungsprozessen. Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors. Analytische Denkweise sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Langzeit-Arbeitszeitkonto mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Betriebskantine am Standort. Kostenfreie Wasser- und Heißgetränke. Internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven. Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung. Kontakt Cagri Bazarci Referenznummer JN-092026-7102037 Beraterkontakt +49 1788005738
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
