Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien und optimiere digitale Vertriebskanäle.
- Unternehmen: Erfolgreiches Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Verbraucherlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wachstum gestalten. Performance skalieren. Märkte entwickeln.
Standort: Berlin | Remote | Vollzeit
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Verbraucherlösungen. Durch moderne Plattformtechnologien, datenbasierte Prozesse und eine konsequente Ausrichtung an der Customer Experience hat sich das Unternehmen als innovativer Anbieter in einem stark wachsenden Markt etabliert. Das Unternehmen verbindet technologische Innovation mit einem klaren Fokus auf digitale Kundengewinnung und nachhaltiges Wachstum. Interdisziplinäre Teams unterstützen die operative Umsetzung, während diese Rolle den strategischen Rahmen für Wachstum und Marketingperformance vorgibt.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung der kanalübergreifenden Marketing- und Performance-Strategie
- Verantwortung für den Ausbau digitaler Akquisitionskanäle mit Fokus auf SEA, Paid Social und weitere Performance-Kanäle
- Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen entlang des gesamten Conversion Funnels
- Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen und Marktpotenziale
- Steuerung von Budgets sowie kontinuierliche Überwachung relevanter KPIs
- Entwicklung datenbasierter Maßnahmen zur Verbesserung von Reichweite, Leads und Neukundengewinnung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Tracking-, Reporting- und Analyseprozessen
- Einsatz moderner Automatisierungs- und AI-Lösungen zur Skalierung von Marketingaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Data, CRM und weiteren Stakeholdern
- Aufbereitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder Digital Marketing
- Idealerweise Erfahrung in technologiegetriebenen Unternehmen, digitalen Plattformen, InsurTech-, FinTech- oder vergleichbaren Umfeldern
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads sowie weiteren Performance-Marketing-Kanälen
- Erfahrung mit Tracking-, Reporting- und Analyse-Tools wie GA4, GTM oder ähnlichen Lösungen
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrung mit datengetriebener Optimierung und kanalübergreifenden Wachstumsstrategien
- Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie verstehen Marketing nicht nur als Kampagnenmanagement, sondern als zentralen Wachstumstreiber eines digitalen Geschäftsmodells. Sie denken datengetrieben, erkennen Marktpotenziale frühzeitig und schaffen es, strategische Initiativen mit operativer Exzellenz erfolgreich umzusetzen. Dabei verbinden Sie analytische Stärke mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und dem Anspruch, messbare Ergebnisse zu erzielen.
Vergütungspaket
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Bonusregelung
- Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Umfeld
- Mitarbeit an strategisch relevanten Wachstumsprojekten
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus Marketing, Produkt und Data
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer JN-082026-7077723
Beraterkontakt +4969507786012
Marketing Lead (m/w/d) - Versicherungen Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead (m/w/d) - Versicherungen erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Michael Page.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Michael Page ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Michael Page könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Michael Page beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead (m/w/d) - Versicherungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Michael Page:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Michael Page einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Michael Page einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Michael Page relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Michael Page einfügt.
