Matchmaker (m/w/d)

Matchmaker (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbinde Talente mit Unternehmen und gestalte Karrieren aktiv mit.
  • Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit kollegialem Zusammenhalt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Karriereentwicklung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit modernen Tools und Technologien.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Branche und mache echten Impact.
  • Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Sales, Business Development oder Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Die Arbeitswelt gleicht heute eher einer Schnellspur als einem gemütlichen Spaziergang: Alles ist in Bewegung, Chancen entstehen im Sekundentakt und genau darin liegt dein Moment. Die spannendsten Unternehmen suchen nicht einfach nur Mitarbeitende, sondern echte Gamechanger. Menschen, die etwas bewegen wollen, die Veränderung lieben und die richtigen Entscheidungen treffen, oft zur richtigen Zeit mit den richtigen Menschen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Bei Michael Page bist du nicht nur Zuschauer*in dieser Dynamik, sondern mittendrin. Du verbindest ambitionierte Talente mit Unternehmen, die Großes vorhaben und gestaltest damit Karrieren, Teams sowie ganze Erfolgsgeschichten. Du bekommst die Chance, tief in verschiedenste Branchen einzutauchen, Menschen wirklich zu verstehen und ein Gespür dafür zu entwickeln, wann es "klick" macht. Wenn aus einem Gespräch eine Chance wird. Und aus einer Chance die perfekte Besetzung. Das ist mehr als Recruiting - das ist Impact.

Aufgabengebiet:

  • Du treibst den Erfolg deiner Kund*innen aktiv voran, indem du sie genau dort unterstützt, wo Wachstum entsteht: im Business Development.
  • Du baust echte Partnerschaften auf und verstehst, wie deine Kund:innen ticken: ihre Strategie, ihr Setup und was sie wirklich erfolgreich macht.
  • Dein Alltag ist alles andere als monoton: Pitches, spannende Projekte und Interviews wechseln sich ab, dabei bist du immer mittendrin, wenn aus Ideen echte Ergebnisse werden.
  • Du wirst zur Sparringspartner*in deiner Kund*innen, wenn es um Hiring, Rollenprofile und smarte Recruiting-Strategien geht.
  • Du bringst die richtigen Menschen zusammen und schaffst Verbindungen, die langfristig funktionieren und für alle Seiten ein echter Gewinn sind.

Anforderungsprofil:

  • Vor allem du selbst. Dein größter Erfolgsfaktor ist nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch dein Auftreten, ziehst Menschen mit deiner Energie mit und hast den klaren Drive, Dinge wirklich zu erreichen.
  • Du bist jemand, der nicht abwartet, sondern anpackt. Du reflektierst dich selbst, bleibst resilient und verlierst dein Ziel nie aus den Augen.
  • Gleichzeitig punktest du mit einem starken Mix aus Drive & Empathie: Du kannst Menschen für dich gewinnen, Beziehungen aufbauen und verstehst schnell, was dein Gegenüber wirklich braucht.
  • Kommunikation ist für dich kein Buzzword, sondern deine Stärke.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrung im Sales, Business Development, Consulting oder Recruiting.
  • Hunger auf Erfolg, Wettbewerbsgeist und die Motivation, immer besser zu werden.
  • Ein gutes Gespür für Menschen sowie Diskretion und Professionalität.
  • Starkes Zeit- und Selbstmanagement - du weißt, wie du Prioritäten setzt.
  • Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
  • Ein internationales Mindset - idealerweise mit erster Auslandserfahrung.

Vergütungspaket:

  • Wir bieten dir mehr als nur einen Job. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten.
  • Inclusive Culture - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich entfalten kannst.
  • Impact & Purpose - Du veränderst Karrieren und gestaltest den Erfolg von Unternehmen aktiv mit.
  • Karriere & Entwicklung - Klare Karrierepfade, transparente Beförderungen und gezielte Trainings.
  • Attraktive Vergütung - Fixgehalt plus ungedeckeltes Bonussystem.
  • Wellbeing & Flexibilität - Moderne Arbeitsmodelle (Hybrid), Wellbeing-Angebote und Ausgleich.
  • Internationales Umfeld - Arbeite in einem global erfolgreichen Netzwerk.
  • Zusätzliche Benefits: Top Employer-Auszeichnung, Corporate Benefits & Wellbeing-Days, Diversity & Inclusion Initiativen (z. B. Women@Page, Pride@Page, Families@Page), modernste Tools & Technologien.

Kontakt: Patrick Stahnke, Beraterkontakt +49 1788005770

Matchmaker (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Michael Page ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv Karrieren und Unternehmenserfolge mitgestalten kannst. Mit einer offenen Unternehmenskultur, klaren Karrierepfaden und einem attraktiven Vergütungspaket, das ein ungedeckeltes Bonussystem umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden durch moderne Arbeitsmodelle und vielfältige Benefits. Hier hast du die Chance, Teil eines globalen Netzwerks zu werden und echte Verbindungen zu schaffen, die einen nachhaltigen Einfluss haben.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Matchmaker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben, sondern werden durch persönliche Kontakte vergeben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Bei Michael Page suchen wir nicht nur nach Lebensläufen, sondern nach Menschen, die etwas bewegen wollen. Sei authentisch und lass deine Energie und deinen Drive durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams, das Karrieren gestaltet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Matchmaker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Business Development
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Empathie
Verhandlungsgeschick
Selbstmanagement
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen echte Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Energie und deinen Drive in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Mach es persönlich!:Verbindlichkeit ist wichtig! Erkläre uns, warum du genau bei Michael Page arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Matchmaker reizt. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wo deine Stärken liegen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Michael Page. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Business Development oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Matchmakers. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Zeige deine Leidenschaft für Menschen

Da die Rolle stark auf zwischenmenschlichen Beziehungen basiert, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Verstehen und Verbinden von Menschen zu zeigen. Teile deine Gedanken darüber, wie du Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenbringst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.