Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit Unternehmen und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Unternehmen: Michael Page - eine der erfolgreichsten Personalberatungen weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Karriereentwicklung und moderne Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversity und Inclusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache echten Impact im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium oder erste Erfahrung in Sales, Business Development oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitswelt gleicht heute eher einer Schnellspur als einem gemütlichen Spaziergang: Alles ist in Bewegung, Chancen entstehen im Sekundentakt und genau darin liegt dein Moment. Die spannendsten Unternehmen suchen nicht einfach nur Mitarbeitende, sondern echte Gamechanger. Menschen, die etwas bewegen wollen, die Veränderung lieben und die richtigen Entscheidungen treffen, oft zur richtigen Zeit mit den richtigen Menschen. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Bei Michael Page bist du nicht nur Zuschauer*in dieser Dynamik, sondern mittendrin. Du verbindest ambitionierte Talente mit Unternehmen, die Großes vorhaben und gestaltest damit Karrieren, Teams sowie ganze Erfolgsgeschichten. Du bekommst die Chance, tief in verschiedenste Branchen einzutauchen, Menschen wirklich zu verstehen und ein Gespür dafür zu entwickeln, wann es „klick" macht. Wenn aus einem Gespräch eine Chance wird. Und aus einer Chance die perfekte Besetzung. Das ist mehr als Recruiting - das ist Impact.
Nicht ohne Grund gehört Michael Page weltweit zu den erfolgreichsten Personalberatungen, wenn es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen - nachhaltig, strategisch und auf Augenhöhe. Die Frage ist also nicht, ob sich der Arbeitsmarkt verändert. Sondern: Willst du Teil davon sein und ihn aktiv mitgestalten?
Aufgaben
- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
- Du treibst den Erfolg deiner Kund*innen aktiv voran, indem du sie genau dort unterstützt, wo Wachstum entsteht: im Business Development
- Du baust echte Partnerschaften auf und verstehst, wie deine Kund:innen ticken: ihre Strategie, ihr Setup und was sie wirklich erfolgreich macht
- Dein Alltag ist alles andere als monoton: Pitches, spannende Projekte und Interviews wechseln sich ab, dabei bist du immer mittendrin, wenn aus Ideen echte Ergebnisse werden
- Du wirst zur Sparringspartner*in deiner Kund*innen, wenn es um Hiring, Rollenprofile und smarte Recruiting-Strategien geht
- Du bringst die richtigen Menschen zusammen und schaffst Verbindungen, die langfristig funktionieren und für alle Seiten ein echter Gewinn sind
Profil
- Was dich ausmacht? Vor allem du selbst. Dein größter Erfolgsfaktor ist nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch dein Auftreten, ziehst Menschen mit deiner Energie mit und hast den klaren Drive, Dinge wirklich zu erreichen.
- Du bist jemand, der nicht abwartet, sondern anpackt. Du reflektierst dich selbst, bleibst resilient und verlierst dein Ziel nie aus den Augen.
- Gleichzeitig punktest du mit einem starken Mix aus Drive & Empathie: Du kannst Menschen für dich gewinnen, Beziehungen aufbauen und verstehst schnell, was dein Gegenüber wirklich braucht. Kommunikation ist für dich kein Buzzword, sondern deine Stärke.
- Was du außerdem mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrung im Sales, Business Development, Consulting oder Recruiting
- Hunger auf Erfolg, Wettbewerbsgeist und die Motivation, immer besser zu werden
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Diskretion und Professionalität
- Starkes Zeit- und Selbstmanagement - du weißt, wie du Prioritäten setzt
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
- Ein internationales Mindset - idealerweise mit erster Auslandserfahrung
Kurz gesagt: Du willst nicht irgendeinen Job, du willst performen, wachsen und einen Unterschied machen!
Wir bieten
- Warum Michael Page? Wir bieten dir mehr als nur einen Job. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Inclusive Culture - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich entfalten kannst
- Impact & Purpose - Du veränderst Karrieren und gestaltest den Erfolg von Unternehmen aktiv mit
- Karriere & Entwicklung - Klare Karrierepfade, transparente Beförderungen und gezielte Trainings
- Attraktive Vergütung - Fixgehalt plus ungedeckeltes Bonussystem
- Wellbeing & Flexibilität - Moderne Arbeitsmodelle (Hybrid), Wellbeing-Angebote und Ausgleich
- Internationales Umfeld - Arbeite in einem global erfolgreichen Netzwerk
Zusätzliche Benefits:
- Top Employer-Auszeichnung
- Corporate Benefits & Wellbeing-Days
- Diversity & Inclusion Initiativen (z. B. Women@Page, Pride@Page, Families@Page)
- Modernste Tools & Technologien
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Matchmaker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv Karrieren gestalten und Unternehmen zum Erfolg führen kannst. Mit einer offenen Unternehmenskultur, klaren Karrierepfaden und einem attraktiven Bonussystem fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern bietet auch moderne Arbeitsmodelle und Wellbeing-Initiativen, die dein Wohlbefinden unterstützen. Werde Teil eines Teams, das echte Verbindungen schafft und einen nachhaltigen Impact auf den Arbeitsmarkt hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Matchmaker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben, sondern werden durch persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Persönlichkeit! Bei Michael Page suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die etwas bewegen wollen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams, das den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Matchmaker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf nicht die einzige Stimme sein, sondern bringe deine Energie und deinen Drive in das Anschreiben ein.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von Michael Page verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu leben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unsere Website für die Bewerbung. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Michael Page. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Business Development oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.
✨Zeige deine Energie und Empathie
In einem dynamischen Umfeld wie bei Michael Page ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und deinen Drive zeigst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, um einen echten Unterschied zu machen.
