Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rechtliche Angelegenheiten und unterstütze internationale Expansion.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Handelsunternehmen in Genf.
- Vorteile: Starke Karriereentwicklung und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem sich entwickelnden rechtlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Handelsumfelds mit.
- Qualifikationen: 3-8 Jahre Erfahrung im Unternehmensrecht, idealerweise international.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Arbeiten Sie eng mit einem globalen CLO in rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten.
Firmenprofil
Ein international tätiges Handelsunternehmen, das seine Präsenz in Genf im Rahmen seiner globalen Wachstumsstrategie ausbaut.
Aufgabengebiet
- Verwaltung von Unternehmenssekretariatsangelegenheiten für mehrere Jurisdiktionen und Sicherstellung starker Governance-Standards.
- Unterstützung von Unternehmensstrukturierungsinitiativen, einschließlich möglicher Verlagerung des Hauptsitzes und internationaler Expansion.
- Beitrag zu Compliance- und internen Auditthemen in Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Unterstützung bei grenzüberschreitenden Investitionen und Projekten, insbesondere in Wachstumsregionen.
- Allmähliche Unterstützung bei der Überprüfung und Verhandlung von Handels- und kommerziellen Verträgen.
Anforderungsprofil
- 3-8 Jahre Erfahrung im Gesellschaftsrecht, idealerweise in einem internationalen Umfeld (Kanzlei oder Inhouse).
- Schweizerisch qualifizierter Anwalt (wesentliche Anforderung).
- Starke Englischkenntnisse (verpflichtend); Französisch ist von Vorteil.
- Praktische, anpassungsfähige und geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, an mehreren Themen zu arbeiten.
- Solide Kenntnisse in Corporate Governance und starkes Interesse an Handelsaktivitäten.
Vergütungspaket
Eine hochsichtbare Rolle in einem wachsenden internationalen Handelsumfeld mit starkem Karriereentwicklungspotenzial. Breiter und sich entwickelnder Umfang in rechtlichen, Compliance- und strategischen Geschäftsanliegen. Direkte Exposition gegenüber leitenden Stakeholdern und die Möglichkeit, zusammen mit einer wachsenden Schweizer Plattform zu wachsen.
Mid Level Legal Counsel - Corporate & Trading Arbeitgeber: Michael Page
Als ein dynamisches und wachsendes Handelsunternehmen in Genf bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette an Entwicklungsmöglichkeiten, direktem Kontakt zu Führungskräften und der Chance, in einem internationalen Umfeld an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Anpassungsfähigkeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Juristen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Unternehmensrecht und Handel konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen im Bereich Recht und Compliance. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und die Branche, in der wir tätig sind. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei präzise und relevant:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sich in der Unternehmensrechtslandschaft auskennt, also zeig uns, was du drauf hast!
Persönliche Note:Versuche, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir sind ein dynamisches Team und schätzen Authentizität. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen Governance-Standards. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit von Corporate Governance verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Aspekten des Unternehmensrechts, insbesondere in Bezug auf internationale Handelsverträge. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da Englisch und möglicherweise Französisch wichtig sind, übe, deine Antworten klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, mit internationalen Teams zu kommunizieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast, um das Unternehmen voranzubringen.
