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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die interne Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung übernehmen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem professionellen und kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanz- oder Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Strukturierte Prozesse und kurze Entscheidungswege für ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der laufenden Buchhaltung sowie der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung in einem stabilen Umfeld. Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
Aufgabengebiet
- Durchführung der laufenden internen Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)
- Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsstammdaten
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Abstimmung von Konten sowie Klärung buchhalterischer und abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und internen Schnittstellen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohn & Gehalt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit Buchhaltungs‑ oder Abrechnungssystemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und professionellen Umfeld
- Eigenverantwortliche interne Rolle mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
- Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Strukturierte Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander
Mitarbeiter:in Interne Finanz‑ & Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Interne Finanz‑ & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Interne Finanz‑ & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in der Finanz- und Lohnbuchhaltung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsgrundlagen
Mach dich mit den Grundlagen der Finanz- und Lohnbuchhaltung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu Kreditoren, Debitoren und den gesetzlichen Vorgaben zu beantworten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Software betonen
Wenn du Erfahrung mit Buchhaltungs- oder Abrechnungssystemen hast, bring das zur Sprache! Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS Excel bist und eventuell auch andere relevante Software kennst. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den internen Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!