Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation und Entwicklung von zwei Produktionsstandorten im Automotive-Bereich.
- Unternehmen: International erfolgreicher Automotive-Zulieferer mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, große Gestaltungsspielräume und direkte Sichtbarkeit deiner Erfolge.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, ein Werk auf Best-in-Class-Niveau zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformationsphase und forme die Zukunft der Produktion.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen innerhalb der Automotive-Industrie und starke Lean-Management-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einer laufenden Transformation und haben die Möglichkeit, zwei Standorte nachhaltig weiterzuentwickeln.
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Automotive-Zulieferer mit Fokus auf systemrelevante Interieur-Lösungen und einer starken globalen Präsenz in Europa, Nordamerika und Asien. Das Unternehmen beliefert führende OEMs weltweit und steht für höchste Standards in Qualität, Innovation und Kundenorientierung. Geprägt von einer dynamischen Unternehmenskultur und dem klaren Willen zur Veränderung, investiert die Organisation gezielt in Operational Excellence, Effizienz und nachhaltiges Wachstum.
Führungskräfte erwartet ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eine spannende Transformationsphase aktiv mitzugestalten.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die operative, finanzielle und strategische Entwicklung der beiden Produktionsstandorte
- Fortführung und Beschleunigung bereits gestarteter Transformations- und Effizienzprogramme
- Konsequente Verbesserung von Produktivität, Qualität, Lieferperformance und Profitabilität
- Implementierung und Weiterentwicklung einer leistungsorientierten Lean-Manufacturing-Kultur
- Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Förderung eines konsequenten "Design-to-Cost"-Mindsets innerhalb der Organisation
- Herausforderung bestehender Prozesse und Strukturen sowie Einführung innovativer Lösungsansätze
- Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Managementteams
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internationalen Stakeholdern
Anforderungsprofil
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Plant Manager, Operations Director oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion innerhalb der Automotive-Industrie
- Nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten
- Ausgeprägter Operations-Hintergrund mit tiefem Verständnis für Produktions-, Supply-Chain- und Fertigungsprozesse
- Sehr starke Lean-Management-Kompetenz (Lean Manufacturing, Operational Excellence, Kaizen, Continuous Improvement)
- Hohes Kostenbewusstsein und nachweisliche Erfolge bei der nachhaltigen Verbesserung von Ergebnis- und Kostenstrukturen
- Unternehmerisches Denken mit klarem Fokus auf Wertschöpfung und Effizienz
- Fähigkeit, etablierte Denkweisen konstruktiv zu hinterfragen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Hohe Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Überzeugungskraft
- Innovator-Mentalität mit Leidenschaft für neue Ansätze, Technologien und kontinuierliche Verbesserung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einer spannenden Transformationsphase mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit Ihrer Erfolge. Es erwartet Sie ein dynamisches Automotive-Umfeld, anspruchsvolle Herausforderungen und die Möglichkeit, ein Werk nachhaltig auf Best-in-Class-Niveau zu entwickeln. Sie wollen nicht nur ein Werk führen, sondern dessen Zukunft aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Kontakt: Mario Hernandez
Referenznummer: JN-082026-7075982
Beraterkontakt: +34935248248
Multi-Site Manager (m/w/d) Automotive Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Multi-Site Manager (m/w/d) Automotive erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Michael Page und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Michael Page interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Multi-Site Manager (m/w/d) Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Michael Page unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Michael Page!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Michael Page beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
