Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden im Recruiting und baue loyale Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Personalberatungsunternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und verändere Leben durch deine Arbeit im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bringst Vertriebserfahrung, Teamgeist und ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir bieten Fokusgruppen und Netzwerke für unsere Mitarbeiter:innen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)Be a Life-Changer!KundendetailsDas Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!Stellenbeschreibung
- Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt
- Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
- Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
- Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
- Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen
Profil
- Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
- Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit
- Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
- Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise – Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
- Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
- Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch
Das AngebotDie Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb und
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing“ Tage
- Eine flexible Mobility/Car Policy
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit ( Gympass)
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei PageGroup herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PageGroup. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Sei bereit, deine intrinsische Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb zu teilen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Motivation, Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Lösungsorientierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Erfolgsgeschichte der PageGroup beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der PageGroup ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Werte und die Unternehmenskultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Veränderung von Leben beizutragen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da Pitches und Interviews Teil deines zukünftigen Arbeitsalltags sein werden, übe im Vorfeld, wie du Kandidaten und Kunden überzeugend präsentieren kannst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Karrierewegen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der PageGroup. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.