Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle nachhaltige Marktpotenziale im IT-Bereich.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Software- und IT-Beratungsunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von unternehmerischer Freiheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Hier treffen unternehmerische Freiheit & attraktiver Verdienst aufeinander. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Software- und IT-Beratungsunternehmen mit einem etablierten Kundenstamm und innovativen Digitalisierungslösungen. Mittelständische Unternehmen sowie Konzerne vertrauen auf die Expertise des Hauses bei der Optimierung komplexer Geschäftsprozesse und der Umsetzung digitaler Transformationsvorhaben.
Für unseren Mandanten suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und ausgeprägtem Erfolgswillen neue Kunden gewinnt, Märkte erschließt und langfristige Wachstumsinitiativen vorantreibt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Ausbau des Geschäfts und gestalten die zukünftige Marktposition des Unternehmens aktiv mit.
- Neukundengewinnung & Markterschließung: Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Enterprise- und Mid-Market-Umfeld, Entwicklung neuer Marktsegmente, Branchen und Geschäftsmöglichkeiten, Aufbau einer belastbaren Pipeline durch gezielte Akquise- und Business-Development-Aktivitäten, Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung neuer Umsatzpotenziale.
- Strategischer Vertrieb: Beratung von Entscheidern und Führungskräften zu digitalen Transformations- und Softwareprojekten, Entwicklung überzeugender Value-Propositions und Business Cases, eigenständige Steuerung komplexer Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss, Durchführung von Executive-Präsentationen, Workshops und Management-Terminen.
- Geschäftsentwicklung & Partnerschaften: Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und C-Level-Ebene, Entwicklung strategischer Partnerschaften und Kooperationsmodelle, Identifikation von Cross-Selling- und Upselling-Potenzialen, enge Zusammenarbeit mit Consulting, PreSales und Management.
- Abschlussverantwortung: Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit hoher strategischer Relevanz, Verantwortung für definierte Umsatz- und Wachstumsziele, aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie und Go-to-Market-Initiativen, regelmäßiges Reporting und Forecasting relevanter Vertriebsaktivitäten.
Anforderungsprofil:
- Erfahrung: Mehrjährige Erfolge im B2B-Neukundenvertrieb, Business Development oder strategischen Softwarevertrieb, nachweisbare Abschlussstärke im IT-, Software-, SaaS- oder Beratungsgeschäft, Erfahrung im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Geschäftsfelder, sicherer Umgang mit komplexen Vertriebs- und Entscheidungsprozessen.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation, Leidenschaft für Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung, unternehmerisches Denken und stark ausgeprägter Erfolgswille, souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Ebene, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket:
- Karriere & Gestaltung: Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum, hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation, großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum, Möglichkeit, neue Märkte und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen.
- Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche leistungsbezogene Bonusregelung, sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten bei erfolgreicher Zielerreichung, langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu hochwertigen Trainings- und Weiterbildungsangeboten, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Branchen- und Technologieexperten.
- Arbeitsumfeld & Benefits: Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung, vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, Mobilitätszuschüsse und attraktive Zusatzleistungen, regelmäßige Team- und Networking-Events.
Kontakt: Antonio Gomes, Beraterkontakt: +4969507786012
New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Michael Page, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Michael Page im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Michael Page echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Michael Page zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Michael Page reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Michael Page tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
