Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle nachhaltige Marktpotenziale im IT-Bereich.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Software- und IT-Beratungsunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von unternehmerischer Freiheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Hier treffen unternehmerische Freiheit & Attraktiver Verdienst aufeinander
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Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Software- und IT-Beratungsunternehmen mit einem etablierten Kundenstamm und innovativen Digitalisierungslösungen. Mittelständische Unternehmen sowie Konzerne vertrauen auf die Expertise des Hauses bei der Optimierung komplexer Geschäftsprozesse und der Umsetzung digitaler Transformationsvorhaben.
Während spezialisierte Consulting-, PreSales- und Projektteams die operative Umsetzung übernehmen, konzentrieren Sie sich auf den strategischen Ausbau des Geschäfts, die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung nachhaltiger Marktpotenziale.
Aufgabengebiet
Für unseren Mandanten suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und ausgeprägtem Erfolgswillen neue Kunden gewinnt, Märkte erschließt und langfristige Wachstumsinitiativen vorantreibt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Ausbau des Geschäfts und gestalten die zukünftige Marktposition des Unternehmens aktiv mit.
Hier treffen unternehmerische Freiheit, hoher Gestaltungsspielraum und attraktive Verdienstmöglichkeiten aufeinander.
Neukundengewinnung & Markterschließung
- Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Enterprise- und Mid-Market-Umfeld
- Entwicklung neuer Marktsegmente, Branchen und Geschäftsmöglichkeiten
- Aufbau einer belastbaren Pipeline durch gezielte Akquise- und Business-Development-Aktivitäten
- Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung neuer Umsatzpotenziale
Strategischer Vertrieb
- Beratung von Entscheidern und Führungskräften zu digitalen Transformations- und Softwareprojekten
- Entwicklung überzeugender Value-Propositions und Business Cases
- Eigenständige Steuerung komplexer Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Executive-Präsentationen, Workshops und Management-Terminen
Geschäftsentwicklung & Partnerschaften
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und C-Level-Ebene
- Entwicklung strategischer Partnerschaften und Kooperationsmodelle
- Identifikation von Cross-Selling- und Upselling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting, PreSales und Management
Abschlussverantwortung
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit hoher strategischer Relevanz
- Verantwortung für definierte Umsatz- und Wachstumsziele
- Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie und Go-to-Market-Initiativen
- Regelmäßiges Reporting und Forecasting relevanter Vertriebsaktivitäten
Anforderungsprofil
Erfahrung
- Mehrjährige Erfolge im B2B-Neukundenvertrieb, Business Development oder strategischen Softwarevertrieb
- Nachweisbare Abschlussstärke im IT-, Software-, SaaS- oder Beratungsgeschäft
- Erfahrung im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Geschäftsfelder
- Sicherer Umgang mit komplexen Vertriebs- und Entscheidungsprozessen
Persönlichkeit
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation
- Leidenschaft für Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
- Unternehmerisches Denken und stark ausgeprägter Erfolgswille
- Souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Ebene
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
Sprachkenntnisse
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Karriere & Gestaltung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, neue Märkte und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen
Vergütung
- Attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche leistungsbezogene Bonusregelung
- Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten bei erfolgreicher Zielerreichung
- Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Weiterentwicklung
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu hochwertigen Trainings- und Weiterbildungsangeboten
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Branchen- und Technologieexperten
Arbeitsumfeld & Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- Vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Mobilitätszuschüsse und attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Team- und Networking-Events
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New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position New Business Manager (m/w/d) - Remote, IT Solutions zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
