Intro 100 % Remote International Banking Firmenprofil Die deutsche Bank ist vollständig digital aufgestellt und fokussiert sich auf das Retail- und Consumer-Banking-Geschäft . Gleichzeitig ist sie eng in die internationale Infrastruktur und Governance der Gruppe eingebunden und arbeitet mit einer Vielzahl interner sowie externer Dienstleister zusammen. Zur Verstärkung des lokalen Governance- und Risk-Set-ups suchen wir einen erfahrenen Outsourcing Manager / Third Party Risk Manager (m/w/d) , der das Auslagerungsmanagement der Bank ganzheitlich begleitet und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Risk, Compliance, IT, Procurement und internationalen Group Functions agiert. Aufgabengebiet Steuerung und Weiterentwicklung des bankweiten Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Management-Frameworks Bewertung und Klassifizierung von Auslagerungen, Fremdbezügen sowie ICT Third-Party Services Durchführung und Qualitätssicherung von Risikoanalysen, Due-Diligence-Prüfungen und Wesentlichkeitsbewertungen Sicherstellung regulatorischer Anforderungen insbesondere aus MaRisk AT 9, DORA und den relevanten EBA-Vorgaben Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungs- und Informationsregisters Begleitung des gesamten Third-Party-Lifecycles - von der initialen Bewertung und Vertragsgestaltung über das laufende Monitoring bis hin zu Exit- und Beendigungsstrategien Prüfung regulatorischer Mindestanforderungen in Dienstleisterverträgen und enge Zusammenarbeit mit Legal und Procurement Laufendes Monitoring wesentlicher Dienstleister einschließlich KPIs, SLAs, Risiken, Kontrollen und Performance Bewertung von gruppeninternen Auslagerungen und internationalen Service-Beziehungen Beratung der Fachbereiche bei neuen Auslagerungsvorhaben und Änderungen bestehender Provider-Strukturen Vorbereitung von Management- und Committee-Unterlagen sowie Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen Enge Zusammenarbeit mit Operational Risk, Information Security, Compliance, IT, Business Continuity und internationalen Group Functions Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, Third Party Risk Management oder Non-Financial Risk , idealerweise innerhalb einer Bank oder eines regulierten Finanzdienstleisters Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an das Auslagerungsmanagement, insbesondere MaRisk AT 9 und DORA Erfahrung mit Risikoanalysen, Due Diligence, Vertragsprüfungen und dem laufenden Monitoring von Dienstleistern Gutes Verständnis von ICT- und Cloud-Dienstleistungen sowie den damit verbundenen regulatorischen Anforderungen Erfahrung mit komplexen bzw. gruppeninternen und internationalen Outsourcing-Strukturen von Vorteil Fähigkeit, regulatorische Anforderungen pragmatisch in funktionierende Prozesse zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Senior Stakeholdern Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket 100 % Remote innerhalb Deutschlands Verantwortungsvolle Position innerhalb einer international etablierten Bankengruppe Breiter Scope über Outsourcing, Third Party Risk und DORA hinweg Spannendes digitales Banking-Umfeld mit einer Vielzahl unterschiedlicher ICT-, Third-Party- und gruppeninterner Service-Beziehungen Hohe Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit lokalen sowie internationalen Stakeholdern Möglichkeit, das bestehende Outsourcing- und Third-Party-Risk-Framework aktiv weiterzuentwickeln Internationale Arbeitskultur und moderne, digitale Strukturen Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Corporate Benefits Kontakt Christian Schultz Referenznummer JN-082026-7088918 Beraterkontakt +491622167804
Outsourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
