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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit stabilen Strukturen und klaren HR-Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit im Raum Hanau und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen agiert in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld und verbindet stabile Strukturen mit klaren HR‑Prozessen. Es legt großen Wert auf Verlässlichkeit, Compliance und effiziente Abläufe in der Personalabrechnung.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personal‑, Stamm- und Bewegungsdaten
- Betreuung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Änderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Payroll‑Fragen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Sozialversicherungsträger)
- Unterstützung bei Prüfungen und Auswertungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Abrechnungssystemen von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, international tätigen Unternehmen
- Klar definierter Aufgabenbereich mit festen Zuständigkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und eingespielte HR‑Prozesse
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Gut erreichbarer Standort im Raum Hanau
Kontakt: Benny Pouya
Referenznummer: JN-042026-7006365
Beraterkontakt: +49 15152742412
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Payroll-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie im richtigen Kontext betrachtet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Payroll-Prozessen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren HR-Strukturen und wie sie Compliance und Effizienz in der Personalabrechnung sicherstellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den verwendeten Abrechnungssystemen oder zu den Herausforderungen im Payroll-Bereich sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch den Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du strukturiert, sorgfältig und diskret arbeitest, und dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.