Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit modernem Ansatz und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Wachse langfristig in einem dynamischen Team mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit! Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten weltweit und langjähriger Marktpräsenz in der produzierenden Industrie. Das Unternehmen steht für moderne Fertigungsprozesse, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Am Standort im Großraum Remscheid erwartet Dich ein professionelles HR-Team mit wertschätzender Unternehmenskultur und modernen Strukturen.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen und HR-relevanten Dokumenten
- Mitarbeit an der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Arbeiten mit SAP HCM im Tagesgeschäft
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit SAP HCM (optimal)
- Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Vergütungspaket
- Direkte Festanstellung bei unserem Mandanten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Moderne HR- und IT-Systeme
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen
Kontakt: Janis Schwantes, Referenznummer JN-052026-7019385, Beraterkontakt: +49211177224074
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet als international tätiges Industrieunternehmen im Großraum Remscheid eine wertschätzende Unternehmenskultur und moderne Strukturen, die es dir ermöglichen, in einem professionellen HR-Team langfristig zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und steigere deine Chancen auf den Job deiner Träume!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen hervor. Zeig uns, wie du mit SAP HCM gearbeitet hast und welche Erfolge du in deinen bisherigen Positionen erzielt hast.
Achte auf Struktur und Klarheit!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Specialists vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lohnabrechnung oder Personaladministration umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den verwendeten Tools.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein gutes Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
