Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
- Unternehmen: Professionelles Unternehmen in Dreieich mit Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Position, gute Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und strukturierte Arbeitsprozesse für optimale Effizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und Erfahrung in der Professional-Services-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hybrides Arbeitsmodell
Gute Work-Life-Balance durch strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse
Firmenprofil
Dieses Unternehmen ist in der Professional-Services-Branche tätig und bekannt für seine Expertise in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen. Mit Sitz in Dreieich bietet die Organisation ihren Mitarbeitenden ein fokussiertes und kollaboratives Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende (End-to-End-Prozess)
- Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften, arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien
- Pflege und Überwachung korrekter Abrechnungsdaten sowie schnelle Klärung von Unstimmigkeiten
- Erstellung und Weitergabe von Payroll-Reports an relevante Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Beantwortung von Mitarbeiteranfragen rund um die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Einführung von Payroll-Systemen sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
- Ableitung von Handlungsempfehlungen und Best Practices im Bereich Payroll
- Gewährleistung der Vertraulichkeit und Sicherheit sämtlicher Abrechnungsdaten zu jeder Zeit
Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroll Specialist (m/w/d) sollte über folgende Qualifikationen verfügen:
- Fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnungsprozesse sowie der gesetzlichen Vorschriften in Deutschland
- Erfahrung in der Professional-Services-Branche oder in vergleichbaren Bereichen
- Sicherer Umgang mit gängiger Payroll-Software sowie MS-Office-Anwendungen
- Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret und verantwortungsvoll zu behandeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Teammitgliedern und Stakeholdern
Vergütungspaket
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer unbefristeten Position
- Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld im Berliner Büro
- Gute Work-Life-Balance durch strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse
- Zusammenarbeit in einem kleinen Team innerhalb der Professional-Services-Branche
- Hybrides Arbeitsmodell
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Payroll Specialist zu gehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Kijara Sosic
Referenznummer JN-052026-7027366
Beraterkontakt +491734381041
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Dieses Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Dreieich, das auf eine hervorragende Work-Life-Balance und individuelle berufliche Weiterentwicklung setzt. Durch die enge Zusammenarbeit im kleinen Team und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, wird eine kollegiale Atmosphäre gefördert, die Raum für persönliche Entfaltung und innovative Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Payroll Specialist verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Position finden. Nutze auch Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und deine Erfahrung mit Payroll-Software dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Vorschriften in Deutschland und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du die End-to-End-Prozesse verstehst und wie wichtig Detailgenauigkeit dabei ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Payroll-Software und MS-Office-Anwendungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team gefragt ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teammitgliedern und Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Payroll sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
