Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeiterstammdaten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes.
- Warum dieser Job: Bringe deine Payroll-Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gesucht wird ein Experte im Bereich der Payroll, der einen spannenden, vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich bietet.
Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden weltweit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen und suchen eine spannende Position mit modernen Strukturen und attraktiven Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung und Pflege der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Bearbeitung und Prüfung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Mitwirkung bei Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Entgeltabrechnung
Anforderungsprofil
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
Vergütungspaket
- Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem international erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice / hybriden Arbeiten
- Internationales Arbeitsumfeld mit rund 1.500 Mitarbeitenden weltweit
- Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
Kontakt
Florian Kuhles
Referenznummer JN-092026-7094541
Beraterkontakt 01788005711
Payroll Specialist (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Michael Page ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Michael Page zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Michael Page erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
